國內師資荒嚴峻,已成新的教育危機。為此,教育部長鄭英耀昨宣布,導師加給將由現行的三千元,調高到四千元,兼代課教師鐘點費全面調增百分之廿,所有調增追溯自去年九月一日起生效。
不過教團並不埋單,直言關乎教師專業核心的「學術研究加給」一毛未調,恐難以舒緩教師留任與招募困境,呼籲薪資調升機制應法制化。
一一四學年度迎來史上最嚴重的師資荒,全台中小學師資缺額超過萬人,引發關注,教團更多次反映,教師待遇結構長期未能反映其專業付出與職責負荷,導致失去職業吸引力,呼籲應該全面提升教師待遇。
由於國中小導師職務加給已十三年未調升,高中也有八年未調整,鄭英耀昨宣布,導師加給,將由現行三千元,調高為四千元。
此外,國高中教師鐘點費卅年來僅調升一次,國小也僅調升兩次,教育部亦宣布,兼任及代課教師鐘點費將全面調增百分之廿,其中國小由三三六元,調升至四○五元、國中由三七八元,調高至四五五元、高中則是從四二○元調,升至五○五元,實質改善教師授課待遇。
教育部還提到,依照教育階段、組織層級、學校規模及教師兼任行政職務工作負擔程度,教育部將增給每月一千元至兩千元不等的「行政工作獎金」。
國教署長彭富源表示,本次職務加給、鐘點費與行政工作獎金三項經費,全年度將達四十三億七千萬元。教育部政務次長張廖萬堅指出,因應財劃法地方統籌款增加,已與地方談好,各負擔百分之五十經費。
全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙表示,教育部本次大幅調漲兼任及代課教師鐘點費,創下歷年最大增幅,「我認為是很有誠意的」。以國小兼代課教師鐘點費為例,以一周基本鐘點廿節計算,月薪可逾三萬兩千元,漲幅很有感,未來學校在徵求代課教師時會更有利。
不過黃湘仙也說,不應該是教團喊了很久才增加,且久久一次調升也可能跟不上物價,建議仍應建立基於物價、通膨的機制調整鐘點費。
全國教師工會總聯合會理事長侯俊良則認為,教師薪資結構中的「學術研究加給」才是教師專業知識與學術的核心,但此次仍未同步調整,恐難以舒緩教育現場人才留任與招募困境。主張薪資調升機制法制化,包含會議組成代表、調升方式都需明定。
沒有留言:
張貼留言