聯合報社論/國會惡鬥，是為爭賴清德或柯建銘的顏面？

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2024/12/26 第5866期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份 聯合報黑白集 聯合報黑白集／到底要「亡國」幾次 聯合報社論 聯合報社論／國會惡鬥，是為爭賴清德或柯建銘的顏面？ 經濟日報社論 經濟日報社論／川普能讓美中從對抗走向競爭？ 民意論壇 修財劃法 反映人民不滿分配不均 賴清德何不找習 談兩岸書同文 五權合一憲政怪獸的挫敗 大法官補提名 綠別再想整碗捧走 台企追求ESG的6缺失 聯合報黑白集／到底要「亡國」幾次 黑白集/聯合報 立院朝小野大，審查重大法案連遭青鳥圍攻，發起人都是執政黨。國會改革法案審議時，賴清德剛上任，綠營大黨鞭柯建銘呼喊，「習近平長臂管轄國會，國家在生死存亡關頭」。這次綠營攻擊藍白修法，又說「亡國在即」，還破窗夜襲議場。綠黨團一再宣告國家滅亡，賴清德豈非當了七個多月「亡國之君」？ 財選憲三法修正通過，老柯悲控藍白「亡台四人幫」承北京指令修法。當時，卻未見綠營孤臣憂國，只有「商女不知亡國恨」。夜審三法時，有綠委棄甲直奔吳乃仁酒攤作樂。爬窗女綠委演完「零日攻擊國會版」，隔天便集聚愛河畔，大玩「魷魚遊戲」。 老柯指控韓國瑜、傅□萁和黃國昌為「賣台三人組」，他卻拉卓榮泰找韓、傅密室協商，喬「亡國三法」通過時程。賴清德不捉「匪諜」，卻以此渲染「亡國」，煽動群眾衝進國會；偏偏老柯正和「賣國賊」交易。民進黨演這齣，是欺負青鳥腦容量小嗎？ 游盈隆說，民進黨立院黨團是史上最無論述能力，此言不虛。辯不過、輸不起，只好走街頭暴力。當芒果乾、牛排龍蝦宴都叫不動年輕人上街，便剪貼香港反送中口號和太陽花情節，拼出「修惡法亡國」劇本，催出青鳥。 民進黨以台獨建國奪政權，靠哭唱亡國執政。民主如此進步，不知還要「亡國」幾回。 聯合報社論／國會惡鬥，是為爭賴清德或柯建銘的顏面？ 社論/聯合報 藍白聯手通過《財劃法》等三大法案，綠營呼喚青鳥上街，痛批在野黨「毀憲亂政」，破壞財政，一副義憤填膺之狀。未料民進黨隨即被爆料，《財劃法》表決時有四人不在現場，否則即可擋下國民黨版法案，顯示綠委對其所謂「惡法」根本不以為意。更令人驚訝的是，綠營總召柯建銘以「黨紀」要脅黨團集體封殺大法官被提名人劉靜怡，卻轉頭向賴總統聲稱這是「黨團自主」，凸顯民進黨的民主邏輯錯亂至極。 仔細觀察，柯建銘下達絕殺令封殺劉靜怡，有三個針對性：一是對民眾黨同意權的反制，二是對劉靜怡過去多次批評民進黨的報復，三是不滿賴清德提名的借題發揮。這三個針對性，何者是柯建銘心目中的最優先，我們無從得知。無論如何，三者都可以互相借用為藉口。重點在，正因劉靜怡「藍綠通罵」，民眾黨認為她更具有「公正」特質，可以接受她出任大法官。相反的，柯建銘卻因劉靜怡「罵過綠」而下令封殺；如此一來，豈非意味綠營只容得下「捧綠」或「正港綠友友」？ 若依照柯建銘的挑選標準，凡是曾臧否或論斷過綠營人士的人，即沒有資格出任大法官；那麼，賴清德接下來要重提大法官人選，視野恐怕就更侷限了。不難想像，這必然形成一種「兩難」之局：在野黨看得順眼的中立、客觀人士，勢必被執政黨當成眼中釘。如此一來，賴總統再怎麼挖空心思補足提名，最後可能都過不了關，補不了懸缺的七席。 最令人瞠目結舌的是，柯建銘以「黨團自主」為名，向賴總統報告要否決劉靜怡，而賴清德答稱「尊重」。這徹徹底底是一個「黑色謊言」。如果真的是「黨團自主」，即應開放黨籍立委依自主意志對劉靜怡投票；但柯建銘卻揮舞著黨紀大鞭，威脅他們：「誰投同意票，就開除誰！」在鍘刀威脅下，綠委哪有「自主」可言？要阻擋劉靜怡過關並非難事，只要區區幾票否決就能達陣；柯建銘卻要塑造出鋪天蓋地的絕殺氣勢，手段與目標未免太不相稱。也難怪，外界會覺得他不只是要給劉靜怡一個「好看」，而是要給賴清德一個下馬威。有人更形容，這是對賴清德的「背刺」，白話文就是「偷襲」。 面對自己提名的七名大法官悉遭「團滅」，其中唯一原可能過關者甚至命喪自己同志的亂劍之下，賴清德想必十分心痛，他遲遲未露面或表態。而此時此刻，他應該放下自己的心情，冷靜思索如何收拾這團亂局。 從蔡政府過渡到賴政府，民進黨必然會有一段艱難的適應期，從「一黨獨大」八年的予取予求，到如今「朝小野大」的必要妥協；這些，無論是總統府、行政院乃至立院黨團都必須調整自己的心態。前一波的「國會改革法案」之爭，賴清德雖利用大法官釋憲擋下在野黨的攻勢，事實上，只是延緩了自己要面對的陣痛。與此同時，卻招致民意更大的反感，認為賴政府罔顧朝小野大的民意。如今面對「三法」之爭，賴清德似乎企圖舊戲重演，但「大法官釋憲」這個法寶已經失靈，他兩手空空。 賴清德必須認清，柯建銘藉封殺劉靜怡打臉總統，不只是民進黨內部權威僭越的問題，更是國家體制傾斜的問題。柯建銘為了自己的顏面，遲遲拒絕接受民進黨國會少數的地位，卻屢屢以「老大哥」姿態挑起國會戰端。這只會使台灣政局日復一日陷在漫天煙硝之中，不會有改革法制、造福人民的機會，賴政府便留不下聲名。賴清德與柯建銘的顏面孰重，請想清楚！ 經濟日報社論／川普能讓美中從對抗走向競爭？ 社論/經濟日報 川普最近頻頻發言，其中似又多與中國有關，比如一再提到與中國國家主席習近平關係很好，經常相互溝通，還表示已邀請習近平參加明年1月20日的就職典禮。當然，最大的新聞亮點莫過於他在勝選後首場記者會中的那句話：「美國和中國能夠一起解決世界上所有問題。」 對這句話，各方有不同解讀，有人認為以川普的個性，說話隨便，不宜當真；有人認為是在忽悠中國；也有人認為是對中國釋放善意；當然不少人也認為是川普的謀略或設計，須有所提防，那究竟該如何解讀呢？ 川普以近80歲高齡，冒著風險（被刺兩次，倖免於難）力爭總統大位，所求者何？無非一為私，一為公。為私，是希望擺脫官司之累甚至是牢獄之災；為公，則是他的競選口號：MAGA（讓美國再次偉大）。 讓美國再次偉大，就語意言，其潛台詞或為「美國現在已不再偉大」，或美國已不如過去最光輝時刻，直白了說，與過去比，美國正在衰退。 川普的MAGA夢，至少有兩點值得推敲。第一，這個夢能實現嗎？作為一種口號用來激勵群眾，在政治操作上可以理解，但必須面對的現實卻是殘酷的，如今的美國，很難再恢復過去曾有過的榮光。理由是，上世紀以來，讓美國所以成霸的幾個關鍵基礎，均在鬆動之中。曾讓美國自豪的軟實力早已大不如前，政、經、社體制問題多多，各資本私益集團爭權奪利；硬實力確也曾經天下第一，卻如今美國力挺的烏克蘭和以色列，在俄烏戰場及中東戰局中均備感吃力；還有美元霸權也開始面對去美元化的挑戰。對於這些曾讓美國偉大的實力都出現了鬆動，川普有本事能改變或恢復嗎？顯然極不容易。 第二，MAGA美國夢要實現，還得面對來自中國的挑戰，此所以自美國總統歐巴馬以降，經川普1.0再到拜登，從全面遏制到多方打擊，但有效嗎？所以總的來講，MAGA並不容易。 那麼，面對2.0即將開局的川普又會如何思考這個大問題呢？如果按照拜登任內國務卿布林肯的中國策略，有三種模式：競爭、合作、對抗。但現實是對抗才是主旋律，幾乎是全面的；競爭為次；合作僅是點綴，印象中除了氣候就是芬太尼兩項。然而全面及強烈對抗的結果已如前述，美國並未占到什麼便宜，反而付出了一定代價，甚至在不少領域，對抗還對中國產生了倒逼效應，逼使中國成功地突圍。應該說，這絕非一心想追求MAGA的川普所樂見。所以，如何改變及調整一段時期以來的中國政策，已成了川普2.0時代的首要課題與最大挑戰。 布林肯的中國策略模式，理論是對的，但運作結構必須調整，特別是要減少對抗的比重，同時須大幅擴大合作的空間。不僅如此，在競爭、合作、對抗之外，其實還可以有「交換」或「交易」，而這正是川普最擅長與最自豪的。 在這樣的分析下，或許我們才比較容易理解川普那句「美國和中國能夠一起解決世界所有問題」的意思，以及比較容易看懂最近川普一改他在1.0時代對中國的強硬風格，開始頻頻向中方示好的做法了。 過去幾年，面對美方各種不友善的對抗與打擊，中方總是一再呼籲中、美兩國必須相互尊重，彼此應該相向而行，但明顯沒有什麼效果。其實早在習近平12年前剛上任擔任中國國家主席之初，即預見中、美極可能掉入老大老二矛盾的「修昔底德陷阱」，就預防式的提出了「新型大國關係」的概念，強調中、美兩國之間應「不衝突、不對抗，相互尊重，合作共贏」的互動主張，遺憾的是美方從來置之不理，以致美中關係果然掉入了「修昔底德陷阱」的漩渦，不僅讓兩國關係持續緊張，也對區域及全球發展產生了不利影響。如今，川普在2.0即將展開的此刻，釋出了主動調整對華政策的訊號，我們認為這其中多少是對中方「新型大國關係」的正面回應，也希望中方能正面積極看待，並有所互動。 修財劃法 反映人民不滿分配不均 謝宗翰／高雄市會計師公會副理事長/聯合報 立法院三讀通過財政收支劃分法，將使地方政府增加約三七五三億財源。雖然府院揚言要抵制，並宣稱新財劃法將嚴重影響中央施政效能，然而財劃法的爭議並非僅是朝野爭鬥，更反映了長期以來中央主導造成的資源分配不均問題。 不可諱言，增加地方財源總會讓人聯想到選舉綁樁，統一由中央政府分配似乎較為妥善。然而長期以來這種以「台北看天下」的思維，也造成了嚴重的資源分配不均及貧富差距擴大。以產業政策為例，中央政府官員慣用國家整體角度來看待，最能夠量化這種整體指標的無外乎ＧＤＰ成長率、人均所得、失業率等；要讓這些數字好看，只要照顧好特定產業或特定大型公司，就可以很容易達標。 近年來流行的「國家隊」背後，就是國家傾注資源在特定產業或企業上，短期確實可以讓帳面數字提升，但如果這些產業龍頭沒有外溢效果，長期反而會使產業發展變成大者恆大，壓縮中小企業的發展，造成更嚴重的貧富差距。 中美貿易戰開打後，我國產業政策快速偏向高科技產業，「罷黜百業、獨厚半導體」幾已成基本國策，這樣的政策導向排擠其他非科技產業發展，雖然政府否認，但工業出口減少、製造業衰退的「荷蘭病」早已在地方真實上演。 經濟發展總體數字的成長只是一個面向，分配的公平性也相當重要；不同縣市有各自的民情風俗及產業結構，有些縣市的環境條件就是無法發展高科技業，然而在中央主導下，若一切以效益來衡量，恐怕將使這些縣市的資源更難取得。 地方政府由於只須對轄內產業及人民負責，因此會比中央更重視區域內的分配公平，也更能夠了解區域內的產業需求，這是中央無法否認的事實。就以五金扣件業為例，不過四、五年以前，經濟部官員才讚揚螺絲業、金屬扣件業是台灣之光，但如今多已變成「重點慘業」代表，卻沒有看到中央有任何積極作為。 政府近年來希望企業提高勞工薪資，但科技業的營運情況及獲利情形與傳統產業截然不同；特別是在少子化的時代，傳產業最大的問題並不是沒有訂單，而是人力都被高科技業搶走了。 傳產往往不是中央優先照顧對象，即使想要轉型也沒有足夠的資源與能力，更有許多官員認為傳產面臨的困境是一種「必然的產業淘汰過程」，政府的角色是培植有潛力的明星產業，而不是花資源去拯救已無法再成長的產業。然而，經濟要能正常運作，絕不能僅靠單一產業或企業支撐；台積電不管再怎麼成長，都還是需要有人來幫他收垃圾、處理員工伙食，傳產一旦消失，明星產業同樣無法運作。 媒體總是把財劃法修法爭議形塑成「在野黨亂搞」，但其實驅使這次修法的力量，很大一部分來自首都圈外的人民及長期被政府漠視的傳統產業，對於國家經濟資源分配不均的不滿，這是執政當局必須迫切省思的地方。 賴清德何不找習 談兩岸書同文 吳思鍾／西陵電子創辦人，曾任電電/聯合報 日前，立委陳玉珍消遣賴清德總統，說他被中國「統戰」了，在馬紹爾群島題字，誤寫簡體字，把攜寫成攜，獻寫成獻。 其實，她是對賴政府動輒指責大陸惠台或交流措施為「統戰」的反諷，但也說明了兩岸歷史或文化的傳播，是適者生存，不是執政者能輕易禁止的。賴清德不經意寫出簡體字，代表有部分簡體字確實適合書寫。我卻認為，多數簡字淺薄而粗俗，不如傳統漢字（俗稱繁體）字的優雅和有內涵。 兩岸文字的差異，不利兩岸的交流與融合，而文字不涉政治，我因此提出「先擱置九二共識，兩岸共同優化中國文字」的主張，就教於兩岸領導人和知識分子，甚盼有利於兩岸和平，分述於後。 公元前二二一年，贏政統一六國，是為「始皇帝」，中國從此「書同文」。豈料，今天海峽兩岸分治，竟已不能書同文，原因是毛澤東在大陸進行漢字簡化，而台灣始終堅持使用傳統漢字，文字的差異，造成兩岸人民文化認同與交流困擾。遺憾的是，大陸的漢字簡化，其過程與結果皆不夠嚴謹。 古來簡字或俗字，大都只用於民間書寫便利，無法形諸於正式的文書，而大陸的漢字簡化，創造了許多粗俗簡字不僅形諸文書，且劣幣逐良幣，廢棄了許多傳統優美的文字。 至於文字讀音，少數也有差異，此令人不解。我懷疑，有些發音，大陸是否把方言當正音了？但無論如何，兩岸讀音差異，在未來都值得探討，讓兩岸讀音統一。 漢字簡化，也傷及無辜，讓仍大量使用漢字的日韓一頭霧水，不明白他們使用千年的漢字，為何一夕變天，在其母國失寵？如果韓國再去聯合國為「韓國漢字」申遺，中國可能會百口莫辯，中國對自己的傳統文字都不知珍惜，如何去辯？ 中國漢字簡化後，曾有很多反對的聲音。一九五七年，中國展開「反右鬥爭」，很多知識分子因反對漢字簡化及漢字拼音化方案而受迫害。文革期間，知識分子更惶惶不可終日，自保猶恐不及，更無人敢對「漢字簡化」置一詞。 反之，在台灣，兩蔣父子在台灣推行「中華文化復興運動」，加強學校中國歷史、文化與國學的教育，和文革暴政，隔海抗衡。 文字是文化組成的重要部分，漢字簡化其實對中國傳統文化傷害至深，簡字粗俗淺薄，難為日韓和使用漢字的海外華人之表率，此絕非小事。 此外，中國已是世界第二大經濟體，人文水準應相對提升，對待文化不該如此粗暴，用一句現代的語言，不能因古人無法為自己維權，而擅改其作品文字，侵犯其「著作權」。加以現在書寫日少，鍵盤輸入已不影響使用效率，中國應重新審視漢字簡化之不合時宜，盡速調整。 兩岸應共同進行中國文字優化，應繁簡並存，繁而冷澀者棄之，簡而粗俗者去之，讓中國文字去蕪存菁；大陸政府文書，可逐年增加傳統漢字比重；應尊重古人著作權，古文應存其原字，不可擅改，新作則隨作者所好，讓人民有選擇繁簡文字的自由。 賴清德想和習近平對話，何妨先求兩岸「書同文」？再求世界中文之統一，此知識分子所至盼！ 五權合一憲政怪獸的挫敗 林騰鷂／東海大學法律系退休教授/聯合報 因為賴清德總統循私、不公正的濫用權力，所提大法官人選，全未獲得立法院同意，使現時五權合一的憲政怪獸，受到嚴重挫敗。 依憲法增修條文規定，總統有大法官、監察委員、考試委員等三院重要人員的提名權，以及可以恣意任免最高行政機關的行政院長，加上總統有元首權、三軍統帥權、決定國家安全有關大政方針之權，未有過半數人民支持的總統，若不尊重國會多數，恣意妄為，則極易淪為五權合一的憲政怪獸，敗壞五權分立、制衡的憲政制度。 賴清德此次提名附和他所謂國會改革五法違憲，擔任綠營指派國會改革法案憲法法庭言詞辯論庭鑑定人的張文貞，為大法官兼司法院院長，以及沿用戒嚴、威權時期殘留的「研究法學，富有政治經驗，聲譽卓著者」之司法院組織法第四條第一項第六款規定，提名缺乏深厚學養，數十年未有著作升等教授，常任「選舉買辦」、「選舉販子」的姚立明為大法官兼司法院副院長，充分顯示賴清德用人唯私，濫用憲政權力的面目，難怪會遭致立法院對大法官被提名人的全面封殺。 如今大法官人數，依新修正憲訴法，已不足憲法法庭開庭審議十人，所幸賴清德知錯能改，表示願意依法補提名大法官人選，若其補提名人選不偏黨私，尊重國會多數，符合社會公意，則憲法法庭開議人數將被迅速補足，不致有停擺的場面！民進黨及其側翼所謂總統不公布、行政院長不副署及行政院提覆議憲法訴訟法的抗爭手法，也將失所附麗。 又最近立法院三讀修正通過的財劃法，多是賴清德擔任台南市長時的主張，在行政院不提供院版的財劃法草案，用以作為溝通討論基礎，則民進黨及其側翼譁眾取寵，背離民主的抗爭行徑，也將不會受到民眾支持。 至於立法院三讀通過「選罷法」部分條文修正案，要求罷免案提議人及連署人應附國民身分證正、反面影本，亦是比照《總統副總統選舉罷免法》規定，明訂：「連署人連署時，應附本人之國民身分證影本」，以避免造假，維護連署、投票程序的公正、公平之合理要求，在國家沒有完成數位化連署身分校對及幽靈連署的防弊機制前，也是理所當然之事！內政部所謂修法將罷免連署條件加嚴，會限制人民罷免權，恐是無稽之談，徒然貽笑大方。 綜觀賴清德總統執政半年多來，背離多數統治原理，一再執意與國會衝突對撞，且夥同行政院、監察院、立法院民進黨團，提出所謂國會改革五法違憲之聲請案，而大法官所組成之憲法法庭，竟然也違背主權在民、統治權的行使，應經人民同意與監督，以及責任政治的憲政核心理念，刻意忽視五權分立、制衡之憲政架構，早已異化為總統可將行政、司法、監察、考試五權合而為一的獨裁政體，而宣告藐視國會，不提供真實資訊的官員無罪，大幅限縮唯一國會調查權之非法判決，無異宣告憲法法庭公信力之淪亡。 是以，立法院否決被提名大法官人選，只是保護憲政與司法公信力的起步，立法院更應加強防範總統異變為憲政怪獸與侵犯人民的禍害。 大法官補提名 綠別再想整碗捧走 吳威志／雲科大科技法律研究所教授/聯合報 立法院將總統所提七位大法官被提名人全數封殺，總統府發言人隨即表示「對此深切遺憾，總統考量國家整體運作，將進行補提名作業，最終希望整個司法院回到如常運作狀態」。這份前所未聞的憲政代價，自八月底提名至今，早已損害了大法官的崇高地位，及對於憲政秩序超然、獨立之公正性。 上次蔡英文總統任內提名大法官人選，也犯了同樣謬誤，雀屏中選偏綠四人，使得外界對司法獨立性產生不良觀感。此次賴總統延續以往強勢作風，導致民進黨立委對其中人選也投下不同意票；原因就是總統府缺少對在野黨意見的尊重，且推薦人選的多元性與獨立性相對不足。 目前恰逢新舊任大法官任期空檔，僅剩八名大法官。在新法上路之後，釋憲判決門檻提高，必須有十位以上大法官參與評議、九位以上大法官才能宣告違憲；若立法院未通過新任大法官，憲法法庭將面臨無法釋憲的窘境。因此，總統須於兩個月內補提名，惟似應以幾個憲政條件優先考量，絕不能重踏覆轍！ 其一，便是「釐清總統職權該有範疇與節制」。憲法第卅五條到第五十二條規定總統職權，若從權力拘束性可分為「形式職權」與「實質職權」。前者如「公布法律權」，總統不可拒絕公布或加註意見；而「實質職權」，如院際爭議處理權、外交權。 究竟憲法規定了監察院、考試院、司法院人員之提名及任命，難道都由總統一個人決定嗎？憲法怎麼可能放任總統獨自擁有提名權？總統若過於政治化且相對少數，不僅破壞了憲政機關的獨立性，同時也損及分權制衡之設計。因此，應速健全總統行使職權的正當程序，甚至遴選規則應以法律定之。 其二，則是「尊重立法院該有的同意選任權限」。立法院須為民意把關，不能只是總統的橡皮圖章！所以，總統選任過程可以學習英國國會的「選任委員會」；讓總統府組成的遴選審薦小組，加入立法院各黨團代表，避免只讓總統獨攬大權，否則等同太上皇之尊，此非現代民主憲政的體制與秩序。 換言之，未來總統為遴選憲政中之獨立機關成員所成立的小組，應該加入國會各黨派代表，方能組成總統所委任的選任委員會，再由其提出監察院、考試院、司法院等特任候選人員名單，交由總統形式上公布；這樣才能防止總統集權、控制各院權力，藉以貫徹分權制衡的原理。 其三，就是「嚴守獨立機關的產生方式」。亦即應以民意支持為前提，提名人選的產生應依據總統選票來分配各類獨立機關的政黨席次；這是維持獨立的最佳狀態，只有互相監督制衡才能凸顯公平，亦能產生多元價值，保障民主自由的憲政體制。 正當ＮＣＣ委員與大法官人選出缺，一時恐難補齊而形同癱瘓之際；正該藉此機會全面檢討司法、監察、考試及行政院各種獨立機關的適當性，才是國家之福！否則一旦執政黨將上述獨立機關視為私家東廠，忽略了六成多數的非賴選票，這種執政黨「整碗捧走」的獨立機關組織結構，就是民主大倒退及威權復辟！ 台企追求ESG的6缺失 王福闓／品牌再造學院院長（台北市/聯合報 近期台灣發生的幾起嚴重的企業治理問題，如科技公司員工疑因遭霸凌自殺，以及某大連鎖速食業發生性侵事件導致員工輕生，以及之前發生情緒暴力、性騷擾的保養品牌Ｂ型企業等，而發生事件的公司都是在ＥＳＧ（環境、社會與公司治理）的表現上，獲得不少獎項甚至當作標竿。 我自己因為教授永續及ＥＳＧ相關課程十餘年，也擔任永續相關的國家級獎項評審，除了近期事件外，也有不少本來的正面案例，都在發生問題後從我的課程與演講中移除或修正。也讓我疑惑，到底這些曾受大力推崇，甚至作為示範的案例，發生了多少背後不為人知的問題，還是真的只是作文寫得好？ ＥＳＧ作為現代企業永續發展的核心愈來愈受到重視，但這些事件不僅引起社會震驚，更為台灣企業的ＥＳＧ推動敲響警鐘，凸顯出在社會與公司治理層面上的重大缺失。因案件本身進入司法程序，本文就不另著墨，而著重在台灣企業推動ＥＳＧ問題的深層分析。 一、評估過於形式化：追求ＥＳＧ獎項評分時，企業常將重點放在環境層面，忽視社會與治理的核心價值，在ＣＳＲ報告中僅停留於數據呈現，未能真實反映內部治理與社會責任的執行情況。 二、內部治理與監督機制薄弱：缺乏獨立有效的內部稽核與監督機制，在霸凌事件中，公司的ＨＲ部門未能扮演中立調解者的角色，反而成為維護特定者利益的工具。 三、高層領導責任意識不明確：領導層對員工問題的重視度不明確，部分高層認為人力資源問題是管理層次的瑣事，而非整體發展的核心問題，導致相關政策難以真正落地。 四、員工權益保障不完善：企業對基層員工的權益保障與尊重不足，基層員工的聲音無法被公司高層聽到，形成權力不對等的結構性問題，導致面臨不公平對待甚至職場暴力。 五、職場心理健康管理不足：企業對員工心理健康的關注度偏低，相關資源與輔導機制不足，雖有形式上的反霸凌政策，但缺乏實際更好的監督機制，也較少針對發生問題企業的監督平台。 六、性騷擾預防機制不健全：內部對性騷擾事件的反應速度與處理能力不足，企業未能建立有效的保密通報通道，受害者常因擔心報復而選擇隱忍，進一步加劇問題的嚴重性。 企業在推行ＥＳＧ過程中其實存在一定的深層問題，特別是社會責任與公司治理層面的不足，這不僅對企業內部員工產生負面影響，也對整體社會造成傷害。要解決這些問題，企業需要從政策、文化與治理結構上進行全面改革，並真正將落實ＥＳＧ視為長期發展的核心品牌策略。 另外當曾經獲獎的企業，以及未來想要透過ＥＳＧ獲得更多肯定及支持的企業，若是發生重大事件也應該有一定的檢視要求，以免讓獎項的公信力失去認同。此外政府與公眾也需要共同參與，從改變獎項制度設計，與輿論監督層面同步進行，才能真正讓企業往永續發展，並避免類似悲劇重演。 •早餐吃水果優格、穀片很健康？小心這些食物讓你快速變老 水果優格、早餐穀片能增加維生素、纖維素，很健康？義大利科學家的研究竟說它們是「超加工食物」，不僅無益健康，還會加速老化？早餐該怎麼吃才健康？ •猴子專屬的大餐 如果猴子會用月曆，牠們一定只會在十一月的最後一個星期天畫圈做記號。因為泰國的洛布里會在那天舉辦「猴子自助餐節」，讓猴子放鬆進行自己最愛的事：「吃東西」。趕快訂機票和帶著相機，這是一場不容錯過的節慶！

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