2026年1月3日 星期六

陳冲/豪廁與貧富差距


誰能幫你邁向健康人生?週週提供最新的健康情資,【常春EVERGREEN】幫你的健康打底,人生加分! 【上班族e周刊】不但有職場求生法則,更幫你補強不可不知的勞工權益,讓你成為內外兼修的快樂上班族!
★ 無法正常瀏覽內容,請按這裡線上閱讀
新聞  健康  udn部落格  
名人堂電子報
2026/01/02 第3499期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 
名人觀點
陳�}/豪廁與貧富差距
陳�}
十多年前,以錢母知名的南投紫南宮,附設個七星級廁所,美輪美奐,搭配意象設計與古典音樂,吸引不少觀光客,造訪者甚至以瞻仰廁所為主要目的,引人側目,而陸客到此一遊者,都羨慕不已。

風水輪流轉,二○二二年九月南京德基廣場啟用,豪華浮誇的四間主題廁所(森林風、夜店風、杜拜奢華風等),立成焦點,二期完工後,三樓廁所更因一度設有門禁,只開放給黑卡會員使用,名噪一時,甚至引發身分貴賤、代刷入內等爭議。依經濟學人雜誌統計,德基廣場二○二四年營收二五○億人民幣,不僅是中國最高,而且已躍居全球第一的賣場,這與豪廁有無關聯?不得而知,但卻引發物議,因黑卡有年消費廿萬的門檻,而大陸中位數薪資卻不足四萬人民幣,換句民粹的話,全中國半數以上的人,居然無緣上豪廁,扯上階級議題,難怪門禁的規定,不到一個月,即戛然而止。上廁所小事,在販售中外名牌的賣場上奢華廁所,就會上綱到貧富階級,顯然貼上豪廁、名牌的標籤,就不容易冷眼論事。

十二年前,以「二十一世紀資本論」一書馳名的皮凱迪,專研各地貧富不均的現象,創建WIL(世界不平等實驗室World Inequality Lab),日前在二○二五年十二月依據資料庫內四十國數據,發表「二○二六年世界不平等報告」,一如預期,綜合各項因素,美國似乎最為不均,最富有的百分之十掌握百分之七十的財富,而最富有的百分之一竟擁有百分之卅五。但令人意外的,首次列入評比的台灣,竟然以百分之六十一及百分之卅,位居第二領先群(媒體僅用數字排序稱第十二名),如果從「收入面」觀察,前百分之十所得占總收入比例更達百分之四十八,而底層百分之五十占比則為百分之十二,惡化程度已達世界第一的領先群。此一資料庫數據是否可信?固然可以各說各話,但絕不容樂觀以待。

至於擁有最奢豪廁的對岸,在WIL報告中,當然不會好看,除收入分配比為百分之四十三、百分之十四已不亞於美國外,最富有百分之十更擁有整體財富的百分之六十八(至於百分之一則擁有百分之卅財富),想到「不患寡而患不均」的古訓,以及二○○五年兩岸三經論壇間,本人所提貧富不均終將是彼岸最大社會隱憂,當政者近來的緊縮措施,實其來有自,否則勢將成為對社會主義的諷刺。

其實依照行政院主計總處的國富統計,全台家庭平均資產高達一八八九萬元,但家庭財富差距,在卅年間竟由十六點八倍擴大至六十六點九倍,前百分之廿家庭財富固續創新高,後百分之廿的財富卻不增反減(七十八到七十七萬),即早已顯示端倪。兩個月前(二○二五年十一月)行政院公布受雇人員薪資中位數(Median)時,本基金會曾發表專欄,指出國內平均薪資七十三點二萬元,而中位數薪資卻只有五十四點六萬,在薪資面就有極明顯的貧富差距,長期而言必將反映在財富的累積。如今看到WIL報告,首次將台灣列入評比,卻不見逢外即喜的總統府有一回應說法,是不關心?還是不知如何回應?

由豪廁的社會現象,其實可以見微知著,以客戶的消費實績,區分卡片顏色,不會引發爭議;但以高額消費作為生理需求(如廁)的階級標準,是否過於唯物而對社會情感有些麻木?

當前社會,面對統計數字,往往沒有感覺。千呼萬喚,好不容易推出薪資中位數的統計,卻沒有進一步的分析,更無能推算出社會結構的變化,進而提出解決問題的方案,恐怕就不配做政策的領導者。

我說的是川普,如果有人要對號入座,顯示還有反省偵錯能力,也值得鼓勵!(作者為財團法人新世代金融基金會董事長)

穩定幣創世紀!用它買咖啡、繳學費已成真
從國泰人壽研究員到投入區塊鏈研究,如今在AppWorks的徐懿,生活裡愈來愈多傳統銀行功能被鏈上金融取代:薪水入帳後換成穩定幣,用來投資代幣化美股;需要消費時,抵押以太幣借出美元穩定幣刷卡,不必賣掉能生息的資產,也能等待潛在漲幅。他相信,只要未來抵押品加入代幣化股票,用輝達、台積電「買咖啡」絕非幻想。

超高齡化社會我們如何善終?安寧緩和醫學學會提三要點
今年台灣已正式邁入超高齡社會,65歲以上人口近逼500萬大關,隨著人口老化與慢性病盛行,心血管病、糖尿病及癌症等醫療需求增加,也帶來兩大社會衝擊——醫療與長照體系的沉重壓力,以及安寧緩和療護需求的急速攀升。在民眾對於安寧緩和照護認知不足的情況下,台灣安寧緩和醫學學會因應臨床實務與社會現況,提出以下三大安寧緩和療護要點。
 
本電子報著作權均屬「聯合線上公司」或授權「聯合線上公司」使用之合法權利人所有,
禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權,請【
聯絡我們】。
  免費電子報 | 著作權聲明 | 隱私權聲明 | 聯絡我們

沒有留言:

張貼留言