病假以小時請休 勞動部：全勤獎金應按時數扣除

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2026/01/23 第 1145期 | 訂閱／退訂 | 看歷史報份   不是新鮮人了！女CEO揭資深求職面試關鍵：別再背自我介紹 仲誼集團執行長岳啟儒提醒，對於已有工作經驗、甚至目標主管職的求職者來說，面試準備方式早已不同於新鮮人。示意圖／ingimage 年終獎金陸續入袋，不少上班族也開始盤算轉職計畫，履歷更新、面試邀約隨之增加。不過，仲誼集團執行長岳啟儒在臉書粉專「岳啟儒 一人份的勇氣」發文提醒，對於已有工作經驗、甚至目標主管職的求職者來說，面試準備方式早已不同於新鮮人，若仍 ...MORE   職場「鬼故事」頻傳 逾40%受僱者最怕這種「問題主管」 職場生活除了追求薪資與成就，更要小心遇到「爛主管」攪局。面試心得分享平台「面試趣」最新調查顯示，有40%的上班族認為遇到「問題主管」是職場最常遇到的鬼故事 ，其比率遠高於排名第二的「工作量過多」（19%） ，顯示主管的管理風格與素質，已成為影響受僱者職涯穩定度的關鍵指標。 面試趣調查指出，在各類令人困擾的主管類型中，「情緒化愛罵人」以31%的得票率高居榜首 ，成為職場士 ...MORE   長庚連三年獲「幸福企業」金獎 程文俊： 為醫療永續建構穩定力量 1111 人力銀行舉辦的「幸福企業獎」日前揭曉，長庚醫院連續三年獲生技醫療類「幸福企業」金獎， 由決策委員會主委程文俊（中）、人資部高 1111 人力銀行舉辦的「幸福企業獎」日前揭曉，長庚醫院連續三年獲得生技醫療類「幸福企業」金獎，長庚決策委員會主任委員程文俊親自受獎，他表示，在醫療環境艱困、醫療人力持續面臨挑戰的大環境中，打造幸福職場是醫療體系永續發展的重要關鍵。 頒獎典禮於1月9日在台北寒舍艾美酒店舉行，長庚醫院自2023年起連續三年獲得幸福企業金獎肯定，顯示在「員工幸福、醫療品質、服務永續」持續投 ...MORE   高鐵總獎金上看7個月！資深員工揭超狂福利：下班真休息、北高銅板價 台灣高鐵近日公布2025年員工獎金方案，全年總獎金估計約7個月薪資，優於去年的6.5個月。圖為高鐵員工示意圖，人物與新聞無關。圖／聯合報 台灣高鐵近日公布2025年員工獎金方案，整體總獎金規模再創新高。根據規劃，包含年終獎金、績效獎金及營運激勵金在內，全年總獎金估計約7個月薪資，優於去年的6.5個月。其中，營運激勵金1.2萬元已於今年1月2日發放，年終獎金約3.4個月預計2月6日入帳，平均3.4個月的績效獎金則將於6月30日依個人績效發放。 高鐵公司近年推動「總獎金制度化」，讓獎金結構 ...MORE   病假以小時請休 勞動部：全勤獎金應按時數扣除 勞動部說，有部分事業單位可以小時為單位請休病假，全勤獎金應按時數計算扣除；另提醒若為責任制勞工，全勤獎金扣除應以每日10小時計算。 勞工請病假，全勤獎金應按比例扣除。勞動部說，有部分事業單位可以小時為單位請休病假，全勤獎金應按時數計算扣除；另提醒若為責任制勞工，全勤獎金扣除應以每日10小時計算。 勞工病假制度今年起變革，勞工請病假只要1年內未超過10天，雇主不得有不利處分，若有全勤獎金也應按比例扣除，避免勞工因生病不敢請假，導致抱病上班發生憾事。 新制上路後，勞 ...MORE   「強迫女員工扮性感女僕？」尾牙春酒旺季 勞動部提醒防範性騷擾 歲末年終之際，企業紛紛舉辦尾牙或春酒慰勞員工，但這類場合往往因氣氛熱絡或飲酒不適量，容易成為性騷擾的高風險場域。勞動部提醒，員工如在公司舉辦的尾牙活動中遭受性騷擾，仍適用《性別平等工作法》規範，事業單位必須承擔防治與處理的法定義務。 勞動部說明，針對活動內容的規劃，雇主應保持高度敏感，嚴防「權勢性騷擾」的發生，過往曾發生主管強拉女同事的手唱歌跳舞，甚至有公司 ...MORE   外商外包員工「請3天病假」竟被資遣 網見細節全怒了：快檢舉 一名網友透露自己因請病假三天遭莫名辭退。 一名網友在Dcard發文，表示自己去年6月進入一家規模不大的外商大廠外包公司上班，卻在12月因請病假三天就被資遣。他指出，工作期間僅有一次踢到訊號線，但並未影響產線運作，且檢討報告照程序完成。原本老闆通知他隔月再上班，卻突然改 ...MORE   從寓言學管理／績效管理 先設定目標 話說，1952年，太平洋濃霧瀰漫。費羅倫絲□查德威克挑戰橫渡加州海岸。奮戰15小時後，體力幾乎耗盡。她抬頭望去，眼前一片濃霧，什麼也看不見。母親說：「快到了。」查德威克搖頭：「我看不到海岸，我不行了。」她上小艇後，才發現離岸僅半英里。事後，她說：「我不是因疲勞或寒冷而放棄，是因看不見目標。」（網路故事） 這句話，揭開了人性在目標管理上的真相：人不是輸給困難，而是輸 ...MORE   •別搞錯！Funny business不是有趣的事 Kevin和外籍同事聊天，聊到一個離職已久的同事，老外說：�粀e's been involved in some funny business.�籹unny business？Kevin以為接下來老外要講這事業有多好笑，越聽越可疑，原來這事一點都不有趣。 •陪孩子用手機？還是禁止？真正的答案是同行 在這個手機比鉛筆更早進入孩子生活的年代，每位家長都面臨一樣的掙扎：孩子滑手機時，是該陪著用，還是禁止？怕傷眼、怕沉迷、怕孩子太早遇到網路風險，但其實真正能保護孩子的，既不是沒收手機，也不是放任不管。關鍵在於，大人怎麼陪，家裡怎麼定界線。

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