可以幫我加薪嗎？２個讓老闆點頭的溝通方式

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│聯合新聞網 │訂閱/退訂│歷史報份 上班族觀點》   好威！台積電八連霸 獲大學生心目中最嚮往夢幻企業     當業務薪水最高？業務高薪產業前三名出爐 職場面面觀》   景氣觸底反彈 九成六企業將聘應屆畢業生、創十年新高     十大爆肝行業 工程師、醫護最累     青年勞工悲歌！工時長、憂過勞、家庭事業失衡     好幸福！這家企業有薪產假4個月 今年還多放1天假     台積電缺工其他半導體公司瘋離職？ 同業：有點腦子都會想跳     高雄勞工局辦徵才 群創日月光微笑單車開缺薪24K至51K     防職場霸凌 應明定雇主責任     勞退自提6%好處多！不只稅賦優惠 分紅、退休金多一倍 職場處方籤》   可以幫我加薪嗎？２個讓老闆點頭的溝通方式   好威！台積電八連霸 獲大學生心目中最嚮往夢幻企業 即將進入校園徵才旺季，大學生心目中最嚮往的夢幻企業是哪一家？yes123求職網今（29）日公布「畢業生職涯規劃與校徵季企業招募調查」，台積電（2330）八連霸，持續穩坐高科技產業畢業生心目中最想進入企業的龍頭寶座，而在傳統產業部分，「台灣高鐵（2633）」則連三年拿下該組第一名；至於去年重新奪冠的「富邦金（2881）」，今年在金融類別則取得二連霸。... 當業務薪水最高？業務高薪產業前三名出爐 文組當「業務」薪水最高？比薪水今（23）日公布「業務」高薪產業前三名，分別是不動產、紡織業以及金融業。 此外，面試趣面試心得交流平台亦從數據中觀察，發現新鮮人們最感興趣的入門職務，其一即是「業務」，比薪水薪資查詢平台則對此回應：「『業務』的薪資確實較容易高於其他職務，但其實關鍵不是『職缺』是『產業』。」...   景氣觸底反彈 九成六企業將聘應屆畢業生、創十年新高 疫情趨緩，景氣觸底反彈。根據yes123求職網今（29）日公布的「畢業生職涯規劃與校徵季企業招募調查」發現，達九成的「應屆畢業生」或「今年退伍」的新鮮人表示，他們想要選擇「先就業」。至於企業主部分，調查則顯示，有高達九成六的企業表示，「有意願」聘用今年的應屆畢業生，這樣的比例，不但超過去年的95.1%，更續創2012年以來的紀錄，達到十年新高。... 十大爆肝行業 工程師、醫護最累 新冠疫情讓各行各業狀態發生不小的改變，台灣減害協會、台灣預防醫學會首度公布最新「十大爆肝行業」，其中工程師、醫護人員、客貨運司機入榜前三大。此外還有警消、保全、影像幕後從業人員、建築工人、超商店員、含小編在內的行銷人員、藝術工作者等，也是爆肝一族。... 青年勞工悲歌！工時長、憂過勞、家庭事業失衡 329青年節將至，但根據yes123今（23）日公布的「青年勞工甘苦談與職場追夢調查」發現，青年勞工每日投入工作平均9.4小時，七成四擔憂自己過勞，且有約四分之一罹患上班恐懼症。 yes123求職網調查發現，青年勞工平均「實際日工時」為9.4小時... 好幸福！這家企業有薪產假4個月 今年還多放1天假 新冠病毒疫情突顯出環境、社會及治理要素的重要性，讓員工福利成為ESG議題的焦點。外商壽險龍頭安聯人壽連三年蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」，自2020年10月1日起，女性員工有薪產假由法定的8周(56天)增加至四個月(120天)，團更在2月底宣布2021年提供全球所有員工多一日的「安聯假(Allianz Day Off)」。... 台積電缺工其他半導體公司瘋離職？ 同業：有點腦子都會想跳 「護國神山」台積電近日擴廠搶工，開出高薪也讓許多人蠢蠢欲動，有網友好奇，許多人都搶著去台積電，對其他半導體公司可能造成大量離職潮，對此，許多網友表示，工作都差不多，當然要選錢多的阿，「有點腦子都會想跳」。... 高雄勞工局辦徵才 群創日月光微笑單車開缺薪24K至51K 高雄市勞工局3月30、31日舉辦3場徵才活動，9家廠商釋出700個以上職缺，包括日月光、群創光電、微笑單車等企業徵才。 3月30日下午1點半到4點在三民就業服務站，舉辦日月光半導體公司專案徵才活動，提供110名設備工程師、儲備幹部及生產助理員職缺，起薪介於2萬4000元至3萬5000元。... 防職場霸凌 應明定雇主責任 我國《職業安全衛生法》已要求雇主對職場霸凌的預防，採取必要安全衛生措施。實務上雇主若能積極防制，亦有助於減低職場霸凌的發生，因此建議在勞動法規上，明確規定雇主防制職場霸凌之責任。 霸凌議題成為國際間新議題，2019年國際勞工組織公布「消弭職場暴力與騷擾公約」，加速各國建立職場霸凌相關防制法制。... 勞退自提6%好處多！不只稅賦優惠 分紅、退休金多一倍 勞保局表示，適用勞退新制的勞工朋友，目前雇主雖已按月提繳不低於每月工資6%的退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶，為了加強退休保障，勞工朋友也可於每月工資6%範圍內自願提繳退休金，並透過雇主向勞保局申報及繳納自提金額。...   可以幫我加薪嗎？２個讓老闆點頭的溝通方式 每次一到年底和一些老闆們碰面時，大家最常聊到的事情就是，又到了跟員工們討論加薪的時候。老闆聊到員工們想要加薪的理由，千奇百怪，有的時候真的讓人哭笑不得。像是： 「老闆，我老婆最近又懷孕了，第二個小孩轉眼就出生了，經濟壓力也會變得比較大，你看薪水是不是能夠調整一下？」...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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