閒置資金多超額儲蓄創高

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2024/03/04 第5803期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份

今日財經頭條	閒置資金多超額儲蓄創高超額儲蓄高…台綜院：政府帶頭推公建引資 ETF金檢揪行銷兩大缺失…未揭露業配文、廣告核銷帳務疑慮 ETF金檢…收益平準金配息本波未列入
國際財經要聞	華爾街搶進加密幣市場美超微將納標普500指數支撐油價沙烏地延長自願減產每日100萬桶到6月美利率走向市場關注2月就業報告將繼承90兆美元資產…千禧世代史上最富有的一代鮑爾將赴國會估維持鷹調
其他財經要聞	玉山出擊徵600精兵全球500大銀行中信銀居台灣第一國泰金獵才今年招7,000人營業稅查核下月啟動防制職場性騷雇主義務提高台泥超級電池廠良率提升台泥：陸市場明年現轉機王文淵督軍台塑綠色轉型有成

★ 台股重要指標：外資買賣超｜投信買賣超｜自營商買賣超｜融資增減排行｜融券增減排行

閒置資金多超額儲蓄創高
記者葉卉軒／台北報導聯合報
行政院主計總處最新預測，將今年超額儲蓄率上調至百分之十五點四六，超額儲蓄高達三點八兆元，不僅連續五年逾三兆元，總額續創新高，顯示閒置資金仍多，引發外界擔憂經濟失衡風險。主計總處官員表示，當前企業資本支出態度確實仍顯審慎。「超額儲蓄」代表儲蓄與投資的差額，以主計總處最新公布的今年預測數三點八兆元為例，為國民儲蓄毛額十點○六兆元減掉國內投資毛額六點二一兆元。若儲蓄與投資約略相等，未消費的資金被政府與企業用來投資新廠房、新技術，充分運用；若儲蓄遠大於投資，代表財富閒置，較不利未來經濟發展。主計總處資料顯示，今年超額儲蓄率百分之十五點四六，較去十一月預測數百分之十四點八五，增加○點六一個百分點；超額儲蓄三點八兆，則較去年十一月預測數三點七兆元增加○點一兆元。進一步觀察，主計總處對今年國民儲蓄毛額預測，雖較去年十一月減少○點○七兆元，但對國內投資毛額也減少，且減少更多，達○點二二兆元，因此儲蓄與投資的差距仍大。主計總處日前上調今年經濟成長至百分之三點四三，針對民間投資成長率反而調降至百分之一點四五，原估百分之三點一七，下修一點七二個百分點。主計總處官員表示，這說明景氣雖然回溫，但由於回升步調仍緩慢，加上地緣政治風險不確性高，因此廠商對於投資的態度仍舊審慎評估。此外，主計總處統計的儲蓄包括家庭儲蓄及企業儲蓄，長期而言家庭儲蓄變化不大，企業儲蓄卻快速成長，這是由於國內企業趨向於資本密集，資本規模愈來愈大，未分配盈餘愈來愈多所致；未分配盈餘即企業儲蓄。不過，主計總處官員表示，廠商為維持技術領先優勢，並因應數位與淨零轉型趨勢，持續投入研發及製程改善，以及運輸業者為因應跨境旅遊及貨運需求擴增運力，均可支撐投資動能。官員坦言，超額儲蓄金額創高確實需密切關注資金運用與流向，過去外界多擔憂閒置資金流入房市、股市，恐造成金融市場較大的波動。但自二○二○年以來，我國超額儲蓄金額已超過三兆元，但近幾年我國經濟市場健康且穩定發展，主計總處後續將持續觀察。官員說，目前經濟情勢必須靜待全球終端市場需求回溫，有了新訂單，才能進一步催動廠商的投資意願。不過，考量全球景氣回升步調尚緩，部分廠商仍在觀望，對於投資自然沒有急迫性。至於今年經濟情勢仍有四大主要不確定因素，包括美國聯準會利率政策走向對國際金融市場與實體經濟的影響、中國大陸經濟成長表現對全球經濟的影響、國際地緣政治情勢變化對供應鏈及國際原物料價格的影響，以及減碳政策對國內經濟與物價的影響。

超額儲蓄高…台綜院：政府帶頭推公建引資
記者葉卉軒、林海／台北報導聯合報
國內超額儲蓄居高不下，中華經濟研究院示警，國內超額儲蓄率高於主要國家，顯示近年企業盈餘成長，但相應之投資仍顯不足。學者則認為，要改善超額儲蓄應從貨幣政策著手，但目前通膨壓力仍高，條件並不充分，要看到投資意願提高，最快要到今年底。中經院指出，由於投資不振，以我國去年超額儲蓄率來看，明顯高於美國的負百分之四點二、中國大陸百分之一點五、南韓百分之一點三、日本百分之三點三、德國百分之六，僅略低於新加坡的百分之十六點六。若以組成觀察，二○二一年的資料顯示，企業占比為百分之五十二點六、家庭部門百分之四十三點一、政府部門百分之四點二。除了中經院示警，台綜院也表示，台灣經濟未來面臨民間投資不足、超額儲蓄等問題，無疑是台灣經濟的潛在危機，尤其過去都仰賴台積電的大型投資，只是隨台積電慢慢往美國、日本、歐洲擴廠，可能讓國內民間投資緩下來。台灣經濟研究院研究員邱達生則說，超額儲蓄高，反映了對未來經濟情勢的不確定，但主要經濟預測機構都認為，台灣今年的經濟成長率不低，股市表現不錯也讓民間消費動能有所支撐，因此超額儲蓄應不至於變成一個問題。至於如何降低超額儲蓄，增加企業的投資意願？邱達生說，除了政府可以祭出一些激勵措施外，最快的方法就是讓貨幣政策轉向寬鬆，如此一來，企業向銀行借貸資金投資的意願也會增高。不過，現在央行要降息的條件不是很充分，通膨壓力仍高，而今年經濟成長、出口都已經有提升，預估央行不會在今年針對超額儲蓄有行動。中央大學經濟系教授吳大任也說，企業投資意願偏低，主要是因為目前全球終端消費需求疲弱，廠商接不到訂單，產能利用率相對偏低，沒有投資擴產的需求，可能要等到全球顯著復甦，反映在終端消費上才能改善，時間點最快也要今年第四季。台綜院建議，政府應該思考提出更大規模的公共建設，來引導更多資金投入。只要政府願意帶頭，民間對未來景氣也會比較樂觀。針對民間投資，台經院則表示，雖然全球景氣趨緩，但因為降息有助於減少資金成本壓力，在節能減碳、都市更新等相關投資需求，以及基期偏低影響，今年民間投資對經濟成長將由去年的負貢獻轉為正貢獻。

ETF金檢揪行銷兩大缺失…未揭露業配文、廣告核銷帳務疑慮
記者廖珮君／台北報導經濟日報
國人瘋ETF，去年吸金逾1.5兆元，衍生諸多行銷和配息亂象，金管會2024年初對銷售ETF量大的投信業者，啟動專案金檢；據透露，這波金管會專案金檢六家投信業者，發現業者結合網紅做置入性行銷時，有部分疑似踩紅線的行銷缺失，一旦確認違規，將轉交證期局議處。投信圈傳出，這波被抓到的行銷缺失，主要是與網紅合作做置入性行銷，缺失有兩大態樣，一、合作網紅並未揭露是「業配文」，二、行銷廣告核銷帳務有疑慮。依規定，投信業各類型基金的付費置入性行銷廣告，應在廣告內容明顯揭露或宣讀「OO公司廣告文宣」或「OO公司行銷資訊」或「OO公司贊助播出」，使投資人可清楚識別其為廣告行銷資訊，但有業者合作網紅並未揭露，也有業者行銷廣告核銷帳務出現不符情況。金管會官員僅低調表示，這波專案金檢的確有將投信公司ETF廣告、宣傳文宣、或與網紅合作行銷納入檢查，目前仍在進行中，缺失態樣還需進一步了解。據金管會截至2024年1月底統計，我國ETF市場規模達4兆179億元，占整體境內基金規模57.6%，等於國人每100元投資基金，就有快60元是「錢」進ETF。若與2023年同期ETF僅2兆4,728億元相較，近一年來ETF就瘋狂吸金1兆5,451億元，年增62.5%，規模光速成長，衍生諸多行銷和配息亂象，引發金管會關注。為保障投資人權益，金管會一手對ETF祭三面向、六大強化監理措施，又以對高股息ETF設收益平準金配息規範，以防堵超額配息，對ETF影響最大，另一手則進行專案金檢，從年初至今已告尾聲。據透露，除年初市場傳出專案金檢兩家投信外，後續還有四家銷售ETF的投信業者也被列入，共六家都被檢查局「掃」一遍。金管會官員表示，這波查核重點有兩大塊，一是ETF業務，包括ETF指數追蹤，折溢價管理、配息政策、配息組成占比結構、收益平準金管理及ETF資訊揭露，二是投信公司ETF廣告文宣有無誤導投資人，主要金檢目的是看投信業者是否有確實做到保障投資人權益。金管會主委黃天牧今（4）日將赴財委會做業務報告。鑒於近年我國ETF資產規模大幅成長，為強化投資人權益保障，將加強檢查ETF募集銷售、投資風險管理及資訊揭露。

ETF金檢…收益平準金配息本波未列入
記者廖珮君／台北報導經濟日報
金管會在2023年11月對ETF增訂「收益平準金配息」三大原則並要求投信業納入內控，以利金檢；惟投信圈指出，納入內控制度必須經董事會通過，因有部分業者尚未通過，這次檢查也並未對此進行查核。據了解，因修改內控制度必須提報董事會，並且通過，投信業通常一季才開一次董事會，因此金管會給現存ETF分配收益含收益平準金者，通過修改並納入內控的最後時間點，是今年第1季底。投信圈指出，這次金檢的ETF業務，僅針對ETF配息流程、收益平準金管理，進行金檢，例如是否經會計師查核驗證、是否依公開說明書內容及揭露；但針對三大新制，如訂收益平準金啟動標準和上限、分配優先順序等，都沒有列查核。依照金管會訂定的「收益平準金配息」三大原則，分別是：一、ETF實際配息率不應超過參考配息率，二、訂收益平準金啟動標準及上限，三、ETF收益分配優先順序，需先配股利、債息、資本利得，最後才是收益平準金。

華爾街搶進加密幣市場
編譯易起宇／綜合外電經濟日報
在去年「加密貨幣寒冬」後，近來加密貨幣市場有新面貌：華爾街大咖的參與。貝萊德、富達投資等公司1月推出現貨比特幣指數型股票基金（ETF）以來，資產規模已超過160億美元，賺取數百萬美元手續費，部分受益於比特幣今年來大漲45%。但華爾街的興趣不止於此，也希望加密貨幣能成為更多主流投資人的選項。巴隆金融周刊（Barron's）報導，在第一批加密貨幣王國崩塌，導致加密貨幣行情崩盤後，現在華爾街的目標是成為幣圈新代表，賦予其合法性。加密貨幣交易所FTX創辦人班克曼-佛瑞德因詐欺罪入獄，幣安創辦人趙長鵬也因違反洗錢規定而將被判刑，許多加密貨幣推廣者都已從幣圈消失，留下大片空白讓華爾街進駐。現在投資人較少聽到相對不知名的公司在推銷加密貨幣，反而日益從他們信任的傳統華爾街公司和顧問口中聽到。過去反對比特幣的貝萊德執行長芬克最近接受CNBC訪問時透露，他現在認為比特幣類似黃金，是能「保護」持有者的資產類別，能夠「儲存價值」。富蘭克林坦伯頓投資數位資產計畫主管考爾表示：「值得信賴的金融機構談論比特幣的影響很巨大。」富蘭克林1月也發行自己的比特幣ETF，並為法人機構提供模型加密貨幣資產組合。比特幣ETF近期將被納入受管理的投資組合，較小的顧問公司已開始添加這些產品，接下來將是退休金基金。但金融業的加密貨幣規劃遠超出ETF。另一種構想是把金融資產代幣化，也就是把股票和債券等證券或整個基金放到區塊鏈上，不僅降低資金管理成本，也能把房地產或私募股權等流動性較低的資產放到區塊鏈上。

美超微將納標普500指數
編譯林奇賢／綜合外電經濟日報
標普道瓊指數公司2日宣布，伺服器及儲存技術大廠美超微電腦（Super Micro Computer）18日起將被納入標普500指數，預料將吸引許多被動型基金注資，激勵股價盤後飆漲逾12%，預示4日美股開盤後將有亮眼表現。標普道瓊指數公司，美超微和德克斯戶外用品公司（Deckers Outdoor），將取代惠而浦（Whirlpool）和錫安銀行，成為標普500指數的最新成分股；惠而浦和錫安銀行，則將取代美超微和德克斯，加入標普中型股400指數。這項調整預定18日美股開盤前生效。標普道瓊指數公司說：「這些調整是要確保每項指數更能代表各自的市值範圍。」「所有被納入標普500指數的公司，都是在大型股領域更具代表性的業者。」標普500指數成分股的市值中位數為337億美元。美超微股價過去兩年漲了20多倍，今年來飆漲逾200%，在市值突破500億美元後，投資人就猜測該公司將被納入標普500指數。被納入標普500指數的股票，通常會上漲，因為追蹤標普500指數的基金，會把新的成分股加入其投資組合。人工智慧（AI）熱潮近期席捲科技業，引領風騷者當屬繪圖處理器（GPU）大廠輝達（Nvidia），而美超微與輝達關係密切，也搭上這股熱潮。美超微打造的伺服器，會搭載輝達的晶片，以訓練和部署AI模型。美超微在截至去年12月的年度第2季（上季）營收增加一倍多，攀抵36.6億美元。分析師預估，該公司本季營收將增加兩倍多。美國銀行分析師巴塔查亞（Ruplu Bhattacharya）指出：「我們認為，輝達財報是美超微（財報）數據點的利多。美超微是以GPU設計和製造伺服器、並依客戶需求客製化機櫃的頂尖合作廠商。」他給予美超微「買進」的評級。

支撐油價沙烏地延長自願減產每日100萬桶到6月
利雅德3日綜合外電報導中央社
沙烏地阿拉伯今天宣布，每日產油量自願減少100萬桶的措施將會延長到6月，藉以支撐石油價格。法新社報導，能源部一位消息人士告訴沙烏地新聞社（Saudi Press Agency），沙烏地「2023年7月實施的每天自願減產100萬桶將會延長到2024年第2季結束」。「之後，為支持巿場穩定，此一額外減產數量將視巿場狀況逐漸恢復。」報導指出，在與「石油輸出國家組織和結盟油國（OPEC+）部分國家協調後」，作出上述決定。OPEC+是沙烏地和俄羅斯共同主導的23個成員的集團。在俄羅斯宣布今年第2季每日將減產近50萬桶後，沙烏地於同日宣布延長減產。利雅德去年6月於OPEC+會議後首度宣布自願性減產。數個OPEC+成員去年4月出人意表決定每日自願減產逾100萬桶，油價一度獲得支撐，但是反彈無法持久。 OPEC+於2022年10月同意每日減產200萬桶，引發與美國總統拜登政府關係緊張。華府當時抨擊此舉猶如在烏克蘭戰爭議題上選邊挺俄。沙烏地今天的決定意味利雅產量將維持在每日900萬桶，遠低於產能1200萬桶。

美利率走向市場關注2月就業報告
編譯任中原／綜合報導聯合報
美國貨幣政策展望再度成為本周國際金融市場關注的焦點，尤其是聯準會主席鮑爾將於美東時間六、七日在國會發表的證詞，預料他將維持「鷹派」立場，暗示聯準會並不急於降息；而八日公布的二月就業報告這項超級「硬數據」，對市場利率預期的影響將比鮑爾的發言更為重大。鮑爾的證詞可能重申聯準會將更有耐心；由於一月消費者物價指數（CPI）與個人消費支出（PCE）平減指數月升幅都轉強，且股市上漲使金融情勢大幅轉鬆，預料鮑爾的發言將偏向「鷹派」。最近已有多位聯準會決策官員指出，美國經濟情況良好，而通膨距離百分之二目標還有一段路要走。在經濟數據方面，六日公布的一月職缺數可能再減，預估求職數將由九○三萬人減為八七○萬人，辭職率將維持在百分之二點二；聯準會同一天並將公布地區經濟「褐皮書」。至於二月就業報告預估就業人數將增加十八點五萬人，遠低於一月的卅五點三萬人增量，且一月就業人數可能面臨下修，而醫療與社會協助產業仍是就業增加的主力。失業率預估將由百分之三點七上升到百分之三點八，主因職場新人將較難找到工作；平均時薪月升幅將由百分之○點六劇降到零成長，主因一月升幅太大。由於高科技與銀行業最近頻頻宣布裁員，並擴散到零售業與地方政府，加上房貸利率回升可能限制地產租賃及服務業就業，製造業ISM指數也凸顯裁員風險，因此整體來看勞動市場正在降溫。美國還將公布二月服務業ISM指數，市場預料將由一月的五十三點四下降到五十二點一，顯示消費者報復性支出已告一段落。除美國以外，經濟學者與各國決策官員也將聚焦於大陸本周起舉行的人大會議，觀察北京當局是否準備採取更強有力的刺激經濟措施。歐洲央行及加拿大央行將召開決策會議，預料將維持利率不變。

將繼承90兆美元資產…千禧世代史上最富有的一代
編譯徐薏茹／綜合2日電世界日報
許多千禧世代正為買房、穩定工作及生活費而苦惱，然而未來20年內，這一世代將繼承約90兆元（美元，下同）資產，成為史上最富有的一代；但只有富裕家庭才享有這樣的庇蔭，且貧富差距可能進一步擴大。全球房產諮詢公司萊坊(Knight Frank)的定期「財富報告」(The Wealth Report)指出，從現在到2044年間，美國沉默世代及嬰兒潮世代預計將把他們的巨額財富交給千禧世代。但是誰接收這筆財富轉移，一大部分取決於個人出身。此一財富轉移終究是繼承上一代人而來，主要為房產，但也包括其他資產，萊坊全球研究主管貝利(Liam Bailey)在聲明中表示，這將為財富的運用帶來「地震般」的變化。該研究也顯示，富有的年輕人可能不再視房產或不動產為未來累積財富的方式。理財公司Cazenove Capital主管皮基特(Mike Pickett)在報告中指出：「過去15年的低利率環境和顯著的房價增長不太可能在下一個15年重現。」他稱有證據表明，比起以前的世代，接下來的Z世代可能更偏好租房、租車以及訂閱制。除了靠財富轉移，這些年輕人還有各種累積財富的新方法。皮基特說：「這不僅只是現有財產簡單的轉移，我認為創造財富的機會也變得更多樣化，例如有些YouTuber的身價值數千萬。創造財富的第一代正在增加，創造財富的一系列創業途徑也在增加。」報告還顯示，去年有更多人變得更富有，超級富豪的增長扭轉了前一年的下降趨勢。根據報告，2023年全球淨資產超過3000萬元的超高淨值人士(UHNWIs)比前一年增長4.3%，達62萬6619人。北美的超級富豪比率增長最多，比去年增加了7.2%，緊隨其後的是中東，超級富豪增長了6.2%，再來是非洲，增長3.8%；拉丁美洲是唯一一個超級富豪人數下降的地區，比前一年少了3.6%。

鮑爾將赴國會估維持鷹調
編譯任中原／綜合外電經濟日報
美國貨幣政策展望再度成為本周國際金融市場關注的焦點，尤其是聯準會（Fed）主席鮑爾本周出席國會聽證會的發言，預料他將維持「鷹派」立場，暗示Fed不急著降息。不過，周五將公布的2月就業報告這項超級「硬數據」，對市場利率預期的影響將比鮑爾的發言更為重大。鮑爾美東時間6日上午10時（台灣時間6日晚間11時）將先出席聯邦眾議院金融服務委員會的貨幣政策半年報聽證會，屆時也將公布預先準備的證詞，接著在美東時間7日上午10時（台灣時間7日晚間11時）出席參議院銀行委員會的聽證會，預料兩天的證詞將大同小異，差別在面對議員詢問的回答。鮑爾的證詞預料重申Fed將更有耐心。由於元月消費者物價指數（CPI）與個人消費支出（PCE）平減指數月升幅都轉強，且股市上漲使金融情勢大幅轉鬆，預料他的發言將偏向「鷹派」。最近已有多位決策官員指出，美國經濟情況良好，而通膨距離2%目標還有一段路要走。鮑爾2月5日接受電視訪問時曾說，「太早行動的危險，在於任務尚未完成，且過去六個月看到的良好通膨數據未必是預示通膨方向的真確指標」。最近幾周就業及通膨等經濟數據偏熱，也為鮑爾的審慎立場背書。美國本周也將公布兩項就業數據，首先是6日發布的元月職缺數可能再減，預估求才數將由903萬人減為870萬人，辭職率將維持在2.2%；Fed同日將公布地區經濟「褐皮書」。其次為8日出爐的2月就業報告，預估就業人數將增加18.5萬人，遠少於元月的35.3萬人增量，且元月就業人數可能被下修。失業率預估將由3.7%上升到3.8%，因職場新人將較難找到工作；平均時薪月升幅將由0.6%劇降到零，因元月升幅太大。由於高科技與銀行業最近頻頻宣布裁員，並擴及零售業與地方政府，加上房貸利率回升可能限制地產租賃及服務業就業，供給管理協會（ISM）發布的2月製造業指數也凸顯裁員風險，因此整體來看勞動市場正在降溫。美國也將公布2月ISM服務業指數，預料將降至52.1，顯示消費者報復性支出已告一段落。除了美國，經濟學者與各國決策官員也將聚焦於大陸本周起召開的人大會議，觀察北京當局是否準備採取更強有力的刺激經濟措施。歐洲央行及加拿大央行將召開決策會議，預料將維持利率不變。

玉山出擊徵600精兵
記者戴玉翔／台北報導經濟日報
玉山金控（2884）於2日參加台大校園徵才博覽會，由玉山金控總經理與任職表現傑出的台大學長姊在現場與同學們面對面互動、分享職涯歷練與海內外學習，交流未來職涯的規劃，讓同學們能更深入瞭解金融業的實際面貌。玉山金控總經理陳茂欽表示，2024年預計招募600位優秀人才，積極投入多元專業人才的布局及培養。陳茂欽指出，人才是企業發展的先行指標，也是關鍵指標。玉山第四個十年聚焦「壯大海內外業務、高端顧客經營、金融科技領航、強化三道防線、ESG永續發展」五大策略主軸，配合策略的發展，2024年預計招募600位優秀人才，包含私銀財管、跨境服務、永續金融、資訊科技等領域，並透過金控資源的整合優勢，積極投入多元專業人才的布局及培養。儲備幹部計畫是玉山培育關鍵人才重要一環，也是一個具備高度挑戰與成長的舞台。該計畫共有三大類別，分別為儲備幹部MA（Management Associate）、財金儲備幹部TA（Treasury Associate）及科技儲備幹部TMA（Technology Management Associate）。其中MA分為「銀行業務」及「證券業務」兩大組別，在法人金融、零售銀行、高端理財等領域進行完整歷練及跨域發展；TA聚焦財金交易領域，分為「Quant」、「Trader」及「Capital Market」三大組別，並針對外匯利率、國際債券、衍生性商品等金融產品，培育策略思維、模型預測並累積交易實務經驗。TMA著重科技領域人才，深耕Fintech、AI、Big Data以及Information Security等專業技術，結合資訊技術專業及專案管理能力的養成，打造雙軌發展的π型人才。「Join E.SUN, Create a Better Future!」玉山積極搭建人才學習成長與自我實現的舞台，延攬並培育優秀人才，透過完整培訓體系、跨團隊協作及跨部門輪調，不僅深耕發展金融專業，更建立高度宏觀視野，創造豐富的多元職涯發展未來。玉山誠摯邀請有理想、有熱情的志同道合的夥伴加入，也歡迎理工背景、有志到海外發展、各領域碩博士生等多元國內外人才，一起用雙手編織永續璀璨未來、創造驚艷時刻。

全球500大銀行中信銀居台灣第一
記者朱漢崙／台北報導聯合報
英國知名品牌價值研究機構Brand Finance與「The Banker」雜誌合作公布「二○二四年全球五百大銀行品牌調查」，中國信託銀行以品牌總價值廿六點九億美元（約台幣八六四億元）攀升至全球第一一一名，較二○二三年進步十七名，第十度奪下台灣銀行業第一。除了品牌價值與全球排名大幅躍進，中信銀於評選項目中的「品牌強度指標」也連續三年成長再創佳績，名列全球第十名，展現其國際金融品牌實力。「全球五百大銀行品牌調查」兼顧量化財務分析與質化評鑑，透過研究企業的品牌強度指標、品牌忠誠度及營運成長性三大指標計算品牌價值，為全球銀行界公認最具權威的品牌價值榜單。主辦單位表示，中信銀多項核心業務穩居市場領先地位，財富管理、放款及存匯業務動能強健，均提升其品牌影響力。值得一提的是，中信銀於品牌強度指標取得八十八點八高分成績，從二○二三年的第四十一名攀升至第十名，於其中品牌貢獻度與品牌權益類別獲得高度讚譽，包括「ＡＴＭ與分行的便利性」、「網路銀行與行動銀行的使用率」以及「全方位金融商品」等評分皆大幅提升；在「客戶推薦品牌」、「客戶第一優先考量」及「客戶熟悉度」等指標調查，皆得到滿分評價。另一方面，依據二○二三年「淨推薦分數」調查結果顯示，中信銀核心業務的品牌力、產品力、關鍵旅程、關鍵通路等指標穩居市場第一，個人金融業務客戶滿意度為同業之冠，已為客戶最推薦的金融品牌。

國泰金獵才今年招7,000人
記者戴玉翔／台北報導經濟日報
2024年國泰金控（2882）暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券、投信預計招募逾7,000名內外勤職缺，橫跨五大職系包含有47名儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃與業務菁英等，其中數位科技人才需求逾500位為歷年最高，為徵才一大亮點。國泰金控參與今年台大校園徵才博覽會，今年以數據、雲端、軟體工程等數位科技職缺備受關注，並擴大向如醫學、綠能、消防、土木工程等領域招募，以滿足多元金融場景業務需求，充分展現國泰對跨界人才不設限的態度。國泰數位用戶已突破880萬人，很早就投入AI技術應用，透過核心技術與數據提升風控、營運、消費者體驗等價值，並於2023年公開AI治理框架。這些龐大的基礎建設和數位工程，也創造多項重點職缺，包括雲端數據管理師、資料科學分析師、商業數據分析師、核心系統開發工程師、用戶體驗設計師等，成為Fintech領域最佳職涯舞台。跨界人才需求比以往更多元，是今年的另一個亮點。國泰產針對多元場景的保險領域，例如損害防阻工程師，或是火險、工程險、車險之核保及理賠人員的技術背景需求，特別點出土木工程、環境安全衛生、消防、機械工程等跨領域人才的高度需求。國壽在保險科技、創新保單的浪潮下，歡迎公共衛生或醫學背景加入商品精算單位。國泰投信歡迎具備AI、RPA或數位應用經驗的人才加入。另因應綠色金融趨勢，國泰世華銀也歡迎具企業永續管理師證書、相關永續報告書經驗或擁有碳盤查數據資料分析能力的人才加入。儲備幹部一直以來備受求職者青睞，做為集團轉型的種子部隊，以國泰金控GMA、國泰世華銀行CMA，及國泰人壽CIM為集團三大計畫，總計招募47名，凡過關斬將並通過考核者首年皆享百萬以上年薪、多元職務輪調培育、參與重大轉型專案且快速升遷機制，可作為最佳職涯加速器，至今國泰已培育多位MA成為集團中堅幹部，於數位科技、財務投資、管理企劃等領域發揮興趣與專業所長。

營業稅查核下月啟動
記者戴瑞芬／台北報導經濟日報
113年度營業稅查核作業將自4月1日起展開，財政部國稅局籲請營業人自行檢視帳證，如有短漏報情形，在3月31日前自動補報並補繳稅款及加計利息，可免受罰。國稅局指出，營業稅年度查核歸納有六大重點：（1）未依規定辦理稅籍登記報繳營業稅；（2）銷售貨物或勞務短漏開統一發票，未據實申報銷售額；（3）開立不實統一發票，幫助他人逃漏稅；（4）進貨未依規定取得進項憑證，或虛報進項稅額逃漏營業稅；（5）購買國外勞務未依規定報繳營業稅；（6）將應稅銷售額申報為零稅率或免稅銷售額。國稅局強調，除針對營業人銷售貨物或勞務包含網路銷的常見之違章態樣加強查核，黃金路段、夜市及高人氣聲量店家，有無銷售應稅貨物或勞務未依規定辦理稅籍登記、短漏開統一發票報繳營業稅及未依規定取得進項憑證等情事，仍持續列為加強查核對象。

防制職場性騷雇主義務提高
記者戴瑞芬／台北報導經濟日報
加強對職場性騷擾受害人之保護的「工作場所性騷擾防制準則」新修正，3月8日婦女節正式上路施行。安永台灣法律服務合夥律師闕光威指出，此次修正，特別新增規範雇主設置性騷擾申訴管道之義務，雇主所承擔的防治性騷擾義務也隨之提高，企業應格外注意。配合「性別平等工作法」的修法，勞動部近日公布大幅修正後的「工作場所性騷擾防制措施申訴及懲戒辦法訂定準則」（簡稱「工作場所性騷擾防制準則」），婦女節時與性別工作平等法一併施行。律師闕光威指出，此次修正，特別新增規範雇主設置性騷擾申訴管道的義務，只要是雇用受僱者十人以上而未達30人的微型或大型集團內之小型子公司，即應設置專門處理性騷擾的申訴管道，並須於工作場所顯著之處公開揭示。對於受僱者人數達30人以上之企業，更強制雇主須實施防制性騷擾的教育訓練。為強化雇主防治職場性騷擾的責任，本次修法更將雇主知悉性騷擾的方式區分為雇主「因接獲申訴」知悉與「非因接獲申訴」知悉，並明定雇主應於知悉後，均應採取「立即有效的糾正及補救措施」，如隔離、轉介諮詢等。且就算被害人沒有提出申訴的意願，雇主仍應採取該措施，若是於員工多於500人之企業，並應依申訴人請求，提供至少兩次的心理諮商協助。新修正的「工作場所性騷擾防制準則」，將「不適當之凝視」、「觸摸」、「親吻」、「聞嗅」、「反覆或持續違反意願之跟隨或追求行為」等行為，明文列為性騷擾的樣態之一，提供雇主於性騷擾調查程序中更加明確的依循框架。此外，增訂經認定性騷擾情節重大者，雇主得不經預告終止勞動契約之規定。以及增訂申訴人被證實有惡意虛構之事實者，得對申訴人採取適當懲罰或處理等規定。

台泥超級電池廠良率提升
記者謝柏宏／台北報導經濟日報
台泥（1101）企業團高雄「超級電池廠」去年底之前正式量產後，董事長張安平說，該廠良率正持續提升，3月起出貨的高鎳電池數量正逐步由單月500萬顆提升到700萬顆以上。此外，台泥去年正式亮相的「超高性能混凝土（UHPC）儲能櫃EnergyArk」，除了可供應國內充電站防護需求外，今年第2季將過台泥歐洲子公司Atlante在義大利建造歐洲第一個結合EnergyArk 儲能櫃的充電站。台泥企業團子公司能元科技在高雄小港打造的「超級電池廠」去年底前已正式量產。張安平指出，這座廠是由台泥企業團自行設計，需要時間逐步提高良率，但從3月起月發貨量已陸續朝500萬、600萬至700萬顆的數目持續增加。台泥「超級電池廠」主要生產高端客戶所需的高鎳電池，鎖定電動飛行器（eVTOL）、電動超跑、電動重機等高階應用。另外，台泥去年對外發表具備滅火及防火功能的儲能櫃EnergyArk，主要用於充電站及儲能設備的防護需求。依國內消防指引規定，20kWh以上的併網型儲能設備不得設在建築物30公尺以內，但是台灣地小人稠，這項規定可能造成儲能設備不易在都會區普及，連帶影響更多電動車無法方便充電的困擾。由於台泥企業團的儲能櫃EnergyArk已通過國際安全認證測試，台泥內部規劃，這項產品將先從國際開始推廣，台泥將透過歐洲子公司Atlante於第2季在義大利使用。據了解，由於Atlante公司去年獲得歐盟補充4,990萬歐元（約新台幣17億元）資助，要在歐洲四國建1,800個充電點，台泥不排除未來將在這些充電點均搭配旗下儲能櫃EnergyArk。

台泥：陸市場明年現轉機
記者謝柏宏／台北報導經濟日報
台泥（1101）去年獲利大躍進，最大助力來自歐洲低碳水泥事業貢獻，相對的中國大陸水泥市場目前仍然保守。台泥董事長張安平表示，大陸有可能在2025年底前啟動碳費機制，屆時大陸水泥市場將出現轉機。對於大陸未來水泥市場前景，張安平指出，一旦大陸啟動碳費機制，部份老舊水泥產線可能因碳技術跟不上而被淘汰，屆時將有機會讓大陸水泥市場出現轉機。他大膽預測，大陸的碳費標準有機會在未來24個月，也就是2025年底之前出台。張安平進一步透露，隨著大陸啟動碳費機制後，不排除讓歐洲事業與台泥大陸廠相互交流，進一步提升台泥大陸的競爭力。台泥去年稅後純益79.98億元，年增48%，其中有45%的獲利貢獻來自歐洲低碳水泥事業。張安平認為，台泥去年獲利雖然稍有進步，但是大陸水泥經營仍然辛苦。台泥自2018年起先後與土耳其OYAK水泥集團及葡萄牙Cimpor公司進行投資合作，並透過Cimpor公司將投資地點深入西非象牙海岸與喀麥隆兩國。台泥投資OYAK以及Cimpor兩公司的原因之一，是將掌握全球領先的低碳水泥研發與生產技術。此外，台泥今年第1季結束前將完成與OYAK及Cimpor兩公司的合資企業擴大持股，隨著歐盟碳邊境調整機制（CBAM）2026年正式實施，歐盟將對本地水泥或者進口水泥開徵高額碳費。據了解，台泥正在逐步累積在歐洲的碳權，目前暫未規劃對外出售，依照台泥內部評估，隨著歐盟CBAM對水泥的減碳要求愈來愈高，台泥因享有豐厚的碳權，有機會成為進軍歐洲市場最有競爭力的企業之一。台泥認為，先前歐洲碳權價格一度漲破100歐元（約新台幣3,400元），相較之下，歐洲每噸水泥售價才80歐元左右，「碳的價值比水泥價格更高」。張安平表示，台泥已和德國蒂森克虜伯工業集團子公司thyssenkrupp Polysius（tkPOL）簽訂技術合約，水泥產業未來十到15年，製程將大幅改變。台泥企業團2024氣候行動人才招募計畫，日前在台大校園徵才博覽會舉辦首場活動。張安平與台泥總經理程耀輝都親臨現場與青年學子對話。張安平表示，碳知識將是年輕世代最重要的競爭力。

王文淵督軍台塑綠色轉型有成
記者魏鑫陽／台北報導經濟日報
台塑集團綠色轉型有成，早在2006年就成立節能減排推動組織、由總裁王文淵親自督軍，2020年更擴編為台塑企業ESG推動組織；2023年CDP問卷最新評等公布，台塑企業旗下九家上市公司在氣候變遷與水安全問卷評等均獲得雙領導級（A／A-）以上水準，台塑（1301）、南亞、台化、南亞科、台勝高等五家公司更獲雙A評等，成果斐然。其中，台塑、南亞、台化、塑化、南亞科、南電、福懋興業等七家公司已連續四年蟬聯；福懋科技、台勝科等二家公司於2023年首度參加即獲該項佳績。台塑企業推動綠色轉型，最早是2006年成立節能減排循環經濟推動組織開始，當時由王文淵親任召集人，四大公司董事長一同參與，每兩個月定期開會檢討、由王文淵親自主持會議，再將推動模式及優良案例延伸到其他廠區，由上而下一條鞭式全力推動。有鑑於節能省碳浪潮興起，2020年擴大為台塑企業ESG推動組織，除原有安衛環、節能減碳外，新增產銷、財務、人事等機能。積極推動氣候變遷治理，經持續推動廠內製程改善、循環經濟、導入AI、AI+模擬，提升能源使用效率及生產效率，建置再生能源、塑膠循環回收再利用。 2022年以升溫不高於2℃，五年至15年內完成溫室氣體年均減量2.5%通過科學基礎減碳目標（SBT）審核，充分展現減碳的決心。2023年全企業碳排4,672萬噸，較2007年（內部開始調查首年）減少24%。台塑表示，目前已連續兩年達到2025年短期減碳目標（4,918萬噸）。水安全管理方面，每年持續進行水足跡盤查／查證。

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