 | | 找工作別主動？他曝企業選才內幕 過來人傻眼：哪來的底氣 |  | | 一名網友建議求職者保持開放履歷，並不要主動應徵，卻被眾人吐槽。 | | | 找工作總是踢鐵板？一名網友在Dcard發文提醒所有求職者，「千萬不要在各人力銀行網站主動投遞履歷」，因為通常主管根本不理會「主動」求職者，最好的方式就是準備好履歷並保持開放，「等企業來找你」。 原PO建議千萬不要在各人力銀行網 ...MORE | | | |  | | |  | | 人力銀行調查：63.9%企業預期明年調薪 企業看2026年景氣保守 | | 放眼2026年薪酬展望，根據104人力銀行最新發布的《2025企業年終及2026薪酬趨勢大調查》，63.9%的企業預期在2026年為員工調薪，平均調幅為4.5%；因應AI數位轉型發展需求強勁，75%企業願意為具備AI開發技能的人才提供薪資加碼等誘因，平均增幅達9.5%以上，科技相關產業普遍看好自身及整體環境2026年景氣。 根據調查，有13.1%企業表示不會調薪。另以2025年月薪中位數4萬元換算，2026年平均每 ...MORE | | | | 年終獎金縮水 104人力銀行：68%企業發年終，平均1.56個月比去年少 |  | | 今年AI大爆發，半導體相關產業受惠最大，年終獎金也稱霸各產業。（歐新社） | | | 年底將屆，又到了企業發年終獎金時刻，104人力銀行今日發布《2025企業年終及2026薪酬趨勢大調查》，根據調查，68%的企業預期發放年終獎金，平均為1.56個月，相較去年1.62個月微幅下滑，其中又以半導體1.98個月最高，民生消費產業依然墊後。 104人力銀行最新發布《2025企業年終及2026薪酬趨勢大調查》，68%的企業預期會發放年終獎金、26%還不知道，6%預計不會發放，年終金額平均為1.56個月 ...MORE | | | | 年薪王出爐 104人力銀行2025薪資報告：這行業比半導體高 | | 104人資學院《2025-2026台灣地區薪資福利調查報告》集結逾千家企業及50多萬筆工作者的薪資資料庫，2025年薪總額中位數平均67.3萬元，各產業由電腦及消費性電子製造業平均年薪89.7萬元居冠，半導體業以84.8萬元居次、投資理財相關業79.2萬元名列第三。 在AI數位轉型趨勢帶動下，高薪產業前段班由科技業與金融業領軍，高薪職務由類比IC設計工程師170.8萬元稱王，數位IC設計師165.3萬 ...MORE | | | | 南部掀科技熱…2024年鴻海平均年薪行情出爐 這時到職最好 | | 2025年COMPUTEX，鴻海宣布與輝達（NVIDIA）合作，在高雄打造100MW規模的AI超級算力中心，插旗南部AI產業鏈。鴻海將業務延伸至AI數據中心營運，預計開出大批AI伺服器與軟體職缺，成為高雄科技業的重要里程碑，薪水、職缺更受南部求職者矚目。 根據《比薪水》資料庫，2024年鴻海平均月薪55,608元、中位數55,000元；平均年薪897,811元、中位數762,500元。 ...MORE | | | | 面試不能太誠實？她求職狂碰壁 淚訴「公司只要會包裝的人嗎」 |  | | 一名女網友哀怨，求職面試時總因太誠實而碰壁。 | | | 太誠實錯了嗎？一名女網友在Dcard抒發心情，哀嘆求職面試題目五花八門，根本應付不來，加上不會說謊包裝自己，每次都花大把時間去公司面試，最終卻以失敗告終，失落道「我覺得這輩子只能這樣了」。 原PO指出，每次面試都一直被問到新問題，偏偏自己是不懂包裝及話術的人，遇到不 ...MORE | | | | 空服員離世…勞動部調查報告出爐 長榮航空積極配合迅速調整 | | 長榮航空（2618）日前發生孫姓空服員日前不幸離世事件，對於勞動部調查報告結論公布後，長榮航空將以最快速度落實各項改善措施；針對勞動部調查報告所指出制度上未臻合理之處，長榮航空也將積極配合並迅速完成檢討與調整。 首先，針對出勤規範與考評制度，長榮航空在蒐集各界意見後，已在日前做出調整，發布前亦遵循勞動部建議與工會溝通。後續法規若有 ...MORE | | | | 心動嗎？台東縣砸百萬培訓熱氣球飛行員 只招2人條件曝光 | | 台東縣政府明年預計投入逾百萬元經費，培訓2名熱氣球飛行員，大學畢業具有良好英語能力即可報名，即日起開始報名，預計12月初截止。 台東縣長饒慶鈴10月初在台東縣議會定期大會中勾勒施政重點，特別提到明年將培訓熱氣球飛行員。 台東縣政府交通及觀光發展處長卜敏正今天接受中央社記者訪問表示，縣府長期辦理熱氣球嘉年華，培育熱氣球飛行人才。新年度 ...MORE | | | | 勞工不敢請休？勞動部修法保障病假權 擬明年元旦上路、違者最高罰百萬 | | 長榮航空日前發生空服員抱病執勤後病逝，勞動部調查業界存在「勞工不敢請病假」的狀況。對此，勞動部20日宣布將修改「勞工請假規則」，將於2026年1月1日實施，明定勞工一年內請病假合計未逾10天，雇主不得為不利處分，若不利對待違反比例原則，最高罰100萬元。 有關長榮案件，勞動部指出，經過調查，長榮航空過度運用勤惰管理制度，已嚴重影響組員申請 ...MORE | | | | 勞動部：雇主墊付產檢、產假薪資 可向勞保局申請補助 | | 勞動部表示，為建構更友善的職場環境，自2022年1月18日起，在育兒措施上，將有薪產檢假日數由5日增加為7日；有薪陪產假修正為有薪陪產檢及陪產假，並由5日增加2日，共為7日，給予育兒父母更多支持。 勞動部說明，受僱者依法提出產檢假、陪產檢及陪產假申請時，雇主不得拒絕。 另為不增加雇主負擔，雇主於給付受僱者產檢假、陪產檢及陪產假薪資後，就其中各逾5日之第6日、第7日部分，得向 ...MORE | | | | | | |  | •職涯規劃要趁早
我常提醒年輕人，大學階段就該開始思考自己的未來。如果發現科系不合適，應該勇敢轉系或轉校，不要等畢業後才後悔。踏入職場後，也別急著跳槽或轉行，先在相關產業踏實工作兩年，去印證理想與現實的距離。唯有經過時間的打磨，才能確定自己是否真正適合那條路。
•從《2025台灣創新技術博覽會》看研發趨勢及能量
今年創博會以「AI跨域創新，智慧驅動未來」為主軸，設置「創新經濟館」、「未來科技館」、「智慧永續館」及「發明競賽區」三館一區，展出超過1,100件創新技術，完整呈現台灣在半導體、資通訊、綠色永續、國家安全與醫療等關鍵產業中的AI佈局與技術深耕。 | | | | |
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