勞工遇天災停休 可30天內補休

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2024/07/26 第 1069期 | 訂閱／退訂 | 看歷史報份   97%資方已收過新鮮人履歷 三大NG內容最不滿、八成收過自傳空白 畢業季來臨，「九年級生」求職生容易出現的NG狀況是什麼？人力銀行調查，企業最不滿意三大行為是：個資缺漏、未附照、無自傳。圖／聯合報 畢業季來臨，有多少企業已收到社會新鮮人的履歷？從自傳內容、投遞職缺到面試過程，「九年級生」容易出現的NG狀況是什麼？yes123求職網「企業評價Z世代畢業生調查」發現，已有97%資方今年收過新鮮人履歷，最不滿意三大行為是：個資缺漏、未附照、無自傳。如果附照片，98%企業優先考慮面試，還有八成資方收過自傳空白。 截至7月份上半個月，合計97.1%企業今年曾收到新鮮人的履歷，而且又分 ...MORE   97%企業慘遇佛系求職者 企業估今年新鮮人錄取率5% 大學畢業生進入求職高峰，yes123求職網「企業評價Z世代畢業生調查」發現，對於今年的社會新鮮人，竟有高達97.2%的公司曾經遇過「約好面試，求職者卻沒有到」的狀況；企業平均要面試約19.3位社會新鮮人，才有可能找到一位適合的人才，換算下來平均「錄取率」約5.2%。 對於今年的社會新鮮人，高達97.2%的公司曾經遇過「約好面試，求職者卻沒有到」的狀況。畢竟新鮮人若觸犯某些面試禁忌，鐵 ...MORE   缺工潮！52%企業放寬新鮮人錄取標準 評求職禮貌只有54分 正值「缺工潮」，企業今年是否也因此放寬對新鮮人的錄取標準？根據yes123求職網19日發布的「企業評價Z世代畢業生調查」顯示，有近52%的企業坦言，今年畢業季因為缺工問題，導致「下修、放寬」錄取標準。 不過，企業主替今年新鮮人的「求職禮貌」，平均只打了54分，屬於不及格，而且低於去年的55.7分。 同時還有三成二的公司表示，除了面試外，還會舉行筆試，在可複選狀況下，主要的測驗 ...MORE   求職面試被問個人隱私怎麼辦？ 人力銀行教1招解方 不論面試時的表現如何，最令求職者緊張、甚至更尷尬的，莫過於遇到面試官提問奇怪的問題，或者出現奇怪的舉動。從yes123求職網23日發布的最新調查就發現，碰過「面試性騷擾(言語或肢體)」高達31.6%。 在可複選狀況下，這些「言語或肢體騷擾」，主要依序為：「問有無隱疾或會不會生理痛」(33.1%)、「開黃腔」(29.2%)、「問性傾向」(26.7%)，以及「搭肩」( ...MORE   延攬人才瞄準「數位牧民」！國發會擬發3+3免簽 吸引10萬數位牧民 國發會主委劉鏡清18日表示，將台灣目前免簽3個月，再延長3個月，提供共六個月的數位遊牧簽證，吸引數位牧民來台，不需修法即可實施。聯合 近年全球出現「數位游牧民族」（Digital Nomad，簡稱數位牧民）現象，亦成為國發會瞄準的獵才對象。國發會主委劉鏡清18日表示，將台灣目前免簽3個月，再延長3個月，提供共六個月的數位遊牧簽證，吸引數位牧民來台，不需修法即可實施。 疫後零工經濟及數位牧民新型工作型態興起。他提到，全球現有3,500萬數位牧民，2030年會有4,000萬人；國發會希望放寬相關規定，先把他們拉進台灣work from ...MORE   國發會獵國際尖端人才 擬修法最快1年取得永居權 全球競逐人才的時代來臨，為搶到國際頂尖人才，國發會主委劉鏡清今天表示，將於立法院下個會期提出外國專業人才延攬及僱用法修正草案，其中一個重點是放寬最高端人才的永居條件，打算比照日本，1年拿到永久居留權，初步規劃適用門檻之一為年薪新台幣600萬元。 政府提出「推動國家人才競爭力躍升方案」，在全球攬才方面，涵蓋打造具國際競爭力的攬才機制、精準延攬國際人才、推動數位遊牧 ...MORE   經發會拍板 4年培育20萬AI人才 行政院「經濟發展委員會」昨天舉行首場會議，由行政院長卓榮泰主持，會中拍板兆元投資國家發展計畫、打造台灣成為亞洲資產管理中心、國家人才競爭躍升方案等三項計畫，鎖定三點二七兆壽險資金投資公建設施，目標二○二八年培育廿萬名AI人才，吸引「數位牧民」來台。 經發會執行秘書、國發會主委劉鏡清表示，全球初估有三千五百萬名數位牧民，希望跟外交部協調規畫推出「數位遊牧簽證」並 ...MORE   六大壽險育才、留才…AI教練出動 六大壽險不只徵才，更要積極「育才、留才」，看好AI發展趨勢，壽險業也透過AI技術大幅提升培育訓練的效率和效果，同時AI也能輔助業務執行，營造高效工作環境來留才和發揮人力最大價值，因此也誕生AI虛擬講師、AI保險助理等功能。 新光人壽表示，2020年即導入「AI教練」運用於新人培訓課程。可就學員約訪內容、拒絕處理、聲音語調、面部表情等，分析學員優缺點給予評分與建議。且新壽也導 ...MORE   勞工遇天災停休 可30天內補休 遇天災事變或突發事件時，依勞基法規定，雇主可要求勞工停止休假，但應加倍發給工資，也應在七天內讓勞工補休。但像是地震災後搶救、搶修，實務運作上可能無法做到七天內補休完畢，為此，勞動部近日發布新函釋，針對有工會的事業單位，若經工會同意就可放寬到卅天內補休完即可，但最長不得連續工作超過十三天。 勞動部條平司長黃維琛說，日前有工會反映 ...MORE   勞資得協商延退年齡 不得降低給付 如果無法延齡退休，雇主仍需保障勞工屆齡退休！勞動部22日表示，《勞基法》第54條修正後，勞雇得協商延後退休，若勞雇雙方未能合意延後退休，應依原屆齡退休規定辦理；另外，雇主除有正當理由，不得對超過65歲勞工有降低薪資給付、及其他勞動條件等不利對待，否則將面臨最高150萬元罰鍰。 尊重勞工意願 勞動部22日發布新聞稿表示，有媒體報導，《勞動基準法》第54條修正施行後，勞雇 ...MORE   量子覺知手札／負面思維 觸發衝突 在古典力學當道的時代，心理及社會學家認為大多數的衝突產生與否和事件主題與當事人的關連性，以及背後得失的大小有著密切的關係。 倘若主題和自己有極切身的關係，而得失又頗為巨大，那麼想要避免衝突的發生，就變成十分的困難。 不過，在量子力學覺知的時代，以上推論的模式就可能需要一些新的補充。 在量子力學中強調了主觀意識決定了客觀結果，而覺知時代則強調了察覺我們內在願力 ...MORE   •人在太空 有恙？無恙？ 6月11日發表於科學期刊《自然》的兩篇國際團隊研究，追蹤並分析太空人的生物樣本資料庫，結果發現受試對象的腎臟排泄、肝臟代謝細胞、與太空環境相關的「眼神經綜合症」、體內維生素含量等普遍出現變化，但多數身體狀態的改變在太空人返回地球3個月內都會陸續恢復正常。 •「忍過去就好！」醫師釐清女性更年期迷思 更年期是人生必經之路，許多女性面對更年期身心的不適，往往選擇以忍耐、壓抑的方式來面對，陷入只要熬過這段時間，就能擺脫種種不適感之迷思。然而，更年期所帶來的健康變化，不僅可能造成生活品質下降，影響人際關係，更甚者，還會引起各種慢性疾病，不可不慎！

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