800萬勞工別怕！無薪假不會拉低特休假結清薪資

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│聯合新聞網 │訂閱/退訂│歷史報份 上班族觀點》   調查：近9成上班族考慮年前轉職 比例創8年新高     如何加入年收百萬人生勝利組？ 網提「4關鍵」：必備的是它 職場面面觀》   擁抱金飯碗！合庫銀將大舉徵才近300人     華銀擴大招募行員202人 薪資3.6萬起、平均年薪19個月     年底想轉職？國家住都中心釋41職缺     日月光擴大徵才 高雄加碼就業紅包迎青年     人離職獎金就不給惹議 金管會下令銀行該給就要給     秋鬥籲保護吹哨者 勞動部：依法不得解僱     800萬勞工別怕！無薪假不會拉低特休假結清薪資     新聞中的法律/雇主有義務預防職場霸凌 職場處方籤》   減緩「工作倦怠」的 3 個方法：為生活增加幾個重心   調查：近9成上班族考慮年前轉職 比例創8年新高 距農曆春節剩不到90 天，不少上班族已計畫要跳槽轉職。人力銀行今天發布調查指出，88.8%的上班族考慮在農曆年前換工作，比例創近8年新高，其中有6成已投遞履歷尋找新工作。 yes123求職網今天發布「年前跳槽風與企業徵才熱調查」，有高達88.8%的上班族會考慮在農曆年前換工作，比例創下近8年新高... 如何加入年收百萬人生勝利組？ 網提「4關鍵」：必備的是它 擁有高薪收入是許多人夢寐以求的夢想，但如何才能年薪破百？就有一位在竹科工作的網友整理出「5種可能性」，意外引起網友點破最重要的加入百萬人生的關鍵。 一名網友在PTT女孩板發文問到「怎樣才能年薪百萬？」她透露自己已經工作10年，是大學理工系畢業，現在是竹科工程師，年薪落在70萬到90萬之間，但她非常好奇「不少人動輒收入2、3百萬，到底是怎麼拿到的？」...   擁抱金飯碗！合庫銀將大舉徵才近300人 合作金庫銀行為就業市場送上耶誕大禮，預計明（110）年度將分2梯次，辦理對外徵才合計近300人，第1梯次配合農曆春節後轉職潮，率先招募98名經驗行員，第2梯次則配合鳳凰花開畢業季，提供社會新鮮人優質工作機會，預定招募儲備菁英、一般金融、資訊、資安、數位科技等各類人員共計195人。... 華銀擴大招募行員202人 薪資3.6萬起、平均年薪19個月 華南銀行將擴大招考202人，報名期間今年11月20日上午10時起至12月2日下午5點止，並訂於12月19日辦理筆試，2021年1月17日辦理口試。 華夷表示，本次人才招募共計五大類別，分別為一般行員（經驗行員組 ）-徵授信人員、一般行員（經驗行員組）、一般行員（一般行員組）、程式設計人員及翻譯人員... 年底想轉職？國家住都中心釋41職缺 國家住都中心繼109年度大舉招募社宅興辦菁英計畫後，再次針對社宅興辦工程專案管理及營運管理徵才，自11月18日起至12月1日受理線上報名，竭誠歡迎各界具專業、熱情、自信的專才，加入國家住都中心的行列。... 日月光擴大徵才 高雄加碼就業紅包迎青年 NAND 日月光受惠客戶訂單需求暢旺，封裝打線產能滿載，營運成績亮眼，人才需求大幅提升，今日在日月光高雄K11廠區舉辦大型徵才活動，向年輕世代招手，以設備工程師、儲備幹部、技術員為主，且明年對外招才人員將擴大逾3000人。... 人離職獎金就不給惹議 金管會下令銀行該給就要給 金管會今（3）日召開本國銀行總經理會議，對於近來發生銀行對離職人員不發放酬金的爭議事件，金管會要求銀行要增進勞資關係和諧，日前並已發函要求銀行注意。 金融海嘯凸顯不少理財專員為了績效獎金，不顧投資人權益，胡亂推銷商品。... 秋鬥籲保護吹哨者 勞動部：依法不得解僱 秋鬥遊行中呼籲保護吹哨者權益；勞動部今天表示，勞基法規定禁止雇主對提出申訴的勞工予以解僱、降調、減薪等不利處分。 2020秋鬥今天上街頭，勞工訴求包含設立基礎年金；落實勞動事件法，並保護吹哨者權益；另要求移工與本勞同工同酬等。... 800萬勞工別怕！無薪假不會拉低特休假結清薪資 年底特休假即將到期。但今年因為疫情無法出國，許多勞工累積一堆特休假準備結清換成薪資。然而根據勞基法施行細則規定，特休假結清的每日工資計算，是依勞工最近一個月正常工作時間所得工資除以30，如果當月放無薪假，勞工能拿到的特休假薪資將受到影響。... 新聞中的法律/雇主有義務預防職場霸凌 職場霸凌議題近年已成為歐美各國職業安全衛生法制新興顯學。在我國《職業安全衛生法》及《民法》已交予雇主有預防職場霸凌之責任。若雇主未善盡防制職場霸凌之義務，勞工可請求損害賠償。 根據人力銀行調查，有六成七員工曾面臨職場霸凌，其中有五成一選擇默默忍受...   減緩「工作倦怠」的 3 個方法：為生活增加幾個重心 在職場上，有一種如感冒般時不時會出現的病症，叫「工作倦怠」。工作倦怠並不是精神醫學上嚴格定義的疾病，比較像是一種心理狀態，它不但會影響到我們工作品質，也讓我們受焦慮、憤怒、憂鬱等負面情緒所苦。想知道自己有沒有工作倦怠，可以參考以下是心理學界認定的指標...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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